Salud y beneficios
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Programas de Seguro Social
Los clientes reciben ingresos de la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) por una variedad de razones. Estos incluyen jubilación, discapacidad o debido a una relación familiar. A menudo, los clientes se refieren a sus cheques de beneficios como "Seguro Social", independientemente del programa al que pertenezcan. Existen diferencias entre cada programa en cómo un reclamante califica para los beneficios y dónde encontrar las reglas de un programa en particular.
Seguridad Social: Panorama general
Programas de Beneficios de OASDI
Seguridad de Ingreso Suplementario
Recursos Legales
Recursos en el sitio web de la SSA
Seguridad Social: Panorama general
La mayoría de los trabajadores cotizan al Seguro Social mientras trabajan. Estas deducciones se toman para la Ley de Contribuciones al Seguro Federal (FICA). Las deducciones son el dinero que usted paga al sistema de Seguro Social. Cada contribución que un trabajador hace al Seguro Social, su empleador hace una contribución igual. La Administración del Seguro Social (Administración del Seguro Social) luego usa ese dinero para pagar a las personas elegibles para recibir beneficios.
Una persona debe trabajar una cierta cantidad de tiempo para la elegibilidad a través del programa de Seguro por Discapacidad, Vejez o Sobreviviente (OASDI). La duración varía según cómo el solicitante afirme su elegibilidad. La elegibilidad para los beneficios de OASDI depende de la discapacidad, la edad en el momento de la discapacidad y si usted está buscando beneficios de retiro.
En general, una persona puede ser elegible para recibir beneficios del Seguro Social a través del programa de Seguro por Vejez, Sobrevivientes y Discapacidad (OASDI, por sus siglas en inglés) en base a:
- Un trabajador jubilado o discapacitado que cotizó al Seguro Social,
- La pareja actual o divorciada de un trabajador que recibe beneficios si cumple con ciertos otros requisitos,
- La viuda o viudo de un trabajador fallecido que tenga 60 años de edad o más o, si es discapacitado, 50 años de edad o más,
- La pareja divorciada superviviente de un trabajador fallecido que cumple con ciertos otros requisitos,
- El dependiente hijo de alguien que recibe beneficios por discapacidad o retiro, o el hijo de un trabajador fallecido, o
- El padre dependiente superviviente de alguien que tenía derecho a los beneficios del Seguro Social.
Programas de Beneficios de OASDI
La elegibilidad para los beneficios del Seguro Social se basa en el historial laboral de una persona. Cuando una persona trabaja y paga al Seguro Social, gana créditos para los beneficios de OASDI.
Beneficios de retiro
Una persona puede recibir beneficios de retiro cuando acumula créditos laborales y alcanza cierta edad.
La cantidad de créditos necesarios para obtener beneficios de retiro depende de cuándo nació el solicitante. Para los solicitantes nacidos en 1929 o después, se necesitan 40 créditos (10 años de trabajo) para calificar.
Una persona es elegible para recibir beneficios de retiro:
- A la "plena edad de retiro", sin reducción:
- Si un solicitante nació en 1938, el retiro "completo" comenzó cuando cumplió 65 años y 2 meses.
- Para los solicitantes nacidos entre 1939 y 1943, la edad plena de retiro aumenta en incrementos de 2 meses cada año, de modo que para las personas nacidas en 1943, la edad plena de retiro era de 66 años.
- Para las personas nacidas entre 1943 y 1954, la edad plena de retiro se mantuvo en 66 años.
- Para las personas nacidas en 1955 o después, pero antes de 1960, la edad plena de retiro aumenta en incrementos de 2 meses cada año hasta alcanzar los 67 años.
- Para las personas nacidas en 1960 o después, la edad plena de retiro es de 67 años.
- A los 62 años, con reducción permanente: Los beneficios mensuales se reducen en 5/9 del 1% por cada mes antes de la "edad plena de retiro", hasta 36 meses. Si el número es mayor a 36 meses, entonces el beneficio se reduce aún más en 5/12 del 1% por cada mes.
Visite el sitio web de la SSA para obtener más información sobre el impacto del retiro anticipado o retrasado en la cantidad de sus beneficios de retiro del Seguro Social.
Beneficios del Seguro Social por Discapacidad (SSDI)
Una persona es elegible para los beneficios del Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) si ha acumulado suficientes créditos laborales y la SSA determina que la persona está "discapacitada". "Discapacitado" se define según las reglas y regulaciones de la SSA.
Para calificar para los beneficios por discapacidad, un solicitante necesita 40 trimestres de trabajo. 20 de los trimestres deben estar dentro de los 10 años anteriores al inicio de la discapacidad.
Para que una persona sea considerada "discapacitada", el reclamante debe no poder trabajar debido a una discapacidad física o mental. La incapacidad para trabajar debe durar o se espera que dure al menos 12 meses o resultar en muerte. La SSA utiliza un proceso de evaluación secuencial de cinco pasos para determinar la discapacidad de los adultos, lo que puede resultar en una determinación diferente a la de otros programas de discapacidad gubernamentales o privados. Más información sobre cómo se determina la discapacidad.
En la mayoría de los casos, los beneficios por discapacidad no comenzarán hasta el 6.º mes completo después de que comenzó la discapacidad.
Beneficios para los miembros de la familia
Si una persona es elegible para beneficios de retiro o SSDI, sus familiares pueden ser elegibles para beneficios basados en su historial de ingresos. Otros miembros de la familia que pueden recibir beneficios incluyen:
- la pareja de la persona si tiene 62 años de edad,
- la pareja de la persona si tiene menos de 62 años, pero cuida a un niño menor de 16,
- la pareja de la persona si es menor de 62 años, pero cuida a un niño de 16 años o más que está discapacitado y tiene derecho a beneficios en virtud de el registro del asalariado,
- Sus hijos, si son solteros y los hijos son en virtud de 18,
- Sus hijos tienen entre 18 y 19 años y asisten a la escuela secundaria a tiempo completo.
- Sus hijos tienen 18 años o más, pero son discapacitados, o
- Su ex pareja si se cumplen otros requisitos.
Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés)
El Ingreso Suplementario de Seguridad (SSI) es un programa basado en las necesidades administrado por la Administración del Seguro Social (Administración del Seguro Social). SSI proporciona un ingreso básico para personas mayores y personas con discapacidades. A menudo, una persona puede complementar este ingreso con beneficios de otros programas, como Medicaid, cupones de alimentos y ayuda a los ancianos, ciegos y discapacitados (AABD).
El SSI es diferente de los beneficios del Seguro Social pagados a través del programa OASDI. El seguro por discapacidad, de vejez y sobrevivientes (OASDI, por sus siglas en inglés) es un programa de seguro que proporciona ingreso a los trabajadores que se jubilan, quedan discapacitados o son sobrevivientes o dependientes. El SSI es un programa de asistencia financiera para personas mayores o con discapacidades que cumplen con pautas específicas de ingreso bajo y activos.
Calificar para beneficios
La elegibilidad para los beneficios de SSI no se basa en el historial laboral de una persona. Una persona puede ser elegible para los beneficios de SSI incluso si nunca ha trabajado o no califica para el Seguro Social a través del programa OASDI.
Las personas deben cumplir con los siguientes criterios generales para la elegibilidad de SSI:
- Debe tener 65 años o más, ser discapacitado o ciego,
- Debe ser ciudadano de los Estados Unidos o pertenecer a un grupo de inmigrantes elegibles para SSI,
- Debe tener un ingreso limitado. Los límites de ingreso se basan en las cantidades de ingreso devengado y no devengado, el tamaño del hogar y el número de personas que son elegibles para SSI en un hogar, y
- Debe tener recursos limitados. Por lo general, una persona está limitada a $2,000 en cuentas bancarias, artículos personales y una exención de vehículo motorizado. Las parejas casadas tienen un límite de $3,000.
Monto del beneficio
En 2024, el pago mensual máximo de SSI es de $943 para una persona elegible y de $1,415 para una persona elegible con una pareja elegible. El Nivel Federal de Pobreza para una persona en los Estados Unidos en 2024 es de $ 15,060 al año, $ 20,440 para dos personas, y $ 31,200 al año para una familia de cuatro. Los pagos de SSI son inferiores al 100% del Nivel Federal de Pobreza.
Visite el sitio web de la SSA para ver la tabla de los montos mensuales de los beneficios de SSI.
SSI Basado en discapacidad
Para que una persona califique para los beneficios de SSI basados en discapacidad, la SSA debe determinar que la persona está "discapacitada" según lo definen las reglas y regulaciones de la SSA. En general, usted debe tener una discapacidad que:
- Afecta su capacidad para trabajar durante un año o más,
- Resultará en la muerte, o
- Limita severamente las actividades diarias (para niños con discapacidades).
Tendrá que poder demostrar que no ha ganado más de una cierta cantidad trabajando en el mes en que solicita SSI por discapacidad.
La SSA utiliza la misma evaluación secuencial de cinco pasos para determinar la discapacidad para los beneficios de SSI y SSDI. Más información sobre cómo se determina la discapacidad.
Recursos Legales
La Administración del Seguro Social cuenta con varias fuentes legales que regulan sus programas. Visite el sitio web de la SSA para obtener una lista de todas las reglas del programa. Es posible que vea que el SSDI también se conoce como beneficios del "Título II", y el SSI también se conoce como beneficios del "Título XIV" en ciertos recursos de la SSA. Estas son referencias a las partes específicas de la ley del Seguro Social que abordan cada tipo de beneficio.
Reglamento Federal
Las regulaciones federales que cubren el OASDI, incluido el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI), se encuentran en 20 C.F.R. Parte 404> Las regulaciones federales que cubren el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) se encuentran en 20 C.F.R. Parte 416> Las regulaciones federales son obligatorias para todos los componentes del Seguro Social.
Sentencias del Seguro Social (SSR)
Las SSR son una serie de decisiones precedentes relacionadas con los programas administrados por la SSA. Las SSR se publican en virtud de la autoridad del Comisionado del Seguro Social. Las SSR son vinculantes para todos los componentes de la Administración del Seguro Social. 20 C.F.R. § 402.35(b)(1). Visite el sitio web de la SSA para conocer las Resoluciones del Seguro Social.
notificación de manual de operaciones del programa (POMS)
El POMS es una fuente principal de información utilizada por los empleados del Seguro Social para procesar reclamaciones de beneficios del Seguro Social. La versión pública de POMS es idéntica a la versión utilizada por los empleados del Seguro Social, excepto que no incluye el registro de la decisión interno ni instrucciones sobre contenido sensible. El personal de la Oficina del Distrito del Seguro Social generalmente sigue a POMS en la evaluación de solicitudes de revisión de sobrepagos, solicitudes de renuncia , y solicitudes para negociar montos de reembolso por sobrepagos. Visite el sitio web de la SSA para el Sistema de Manual de Operaciones del Programa.
Recursos en el sitio web de la SSA
El sitio web de la SSA, www.ssa.gov, es un recurso útil para entender y navegar sus programas. El sitio web incluye información sobre los programas de la SSA, las reglas y regulaciones, formularios, publicaciones y ubicaciones de las oficinas del Seguro Social.
El sitio web de la SSA también tiene páginas de inicio dedicadas a programas específicos, incluyendo Seguro por Incapacidad del Seguro Social y Ingreso de Seguridad Suplementario.
¿Le preocupa hacer esto por su cuenta? Puede obtener ayuda legal gratuita.
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