Salud y beneficios

Siempre que trabaje y reciba el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI), debe informar sus ingresos a la Administración del Seguro Social (SSA) cada mes. Es importante comenzar a reportar tan pronto como empiece a trabajar. No espere para informar porque no está seguro de si podrá conservar el testamento. Incluso si un trabajo es temporal, usted debe informarlo.

No asuma que la SSA sabrá de su trabajo solo porque su empleador paga impuestos del Seguro Social por usted. Eventualmente, el Seguro Social se enterará de su trabajo. Para entonces, es posible que tenga un pago en exceso o que pierda sus beneficios. Informar cada mes tan pronto como comience a trabajar puede ayudar a evitar estos problemas.

Recuerde guardar comprobantes de su informe. Por ejemplo, si entrega una copia de sus talones de pago en la oficina local del Seguro Social, debe obtener un sello de fecha en su copia.

Para ser elegible para SSDI, su ingreso laboral no puede ser mayor a una cierta cantidad. Sin embargo, puede tener ingresos y recibir beneficios durante:

• Un período de trabajo de [no-lexicon]juicio[/no-lexicon], y 
• Un período de elegibilidad extendido.

Período de juicio laboral

En virtud de las reglas de SSDI, puede tener un período [no-lexicon]juicio[/no-lexicon] de trabajo> Puede evaluar su capacidad para trabajar y aún así se le considere discapacitado. Esto significa que sus ganancias durante el período [no-lexicon]juicio[/no-lexicon] no afectarán sus beneficios de SSDI.

Un período de trabajo de juicio es de un total de 9 meses. Durante los 9 meses, usted puede ganar tanto dinero como desee y aún así recibir sus beneficios. Cuando utilice los 9 meses, es posible que no pueda mantener sus beneficios, dependiendo de cuánto trabaje.

Los 9 meses no tienen que ser consecutivos y pueden ocurrir durante cualquier período de 60 meses.

Un mes de trabajo [no-lexicon]juicio[/no-lexicon] incluye cualquier mes en el que:

• Ganar más de $1,160 (a partir de los 2025), o
• Trabajar más de 80 horas en total, si es trabajador por cuenta propia.

Por lo tanto, si usted gana $1,160 o menos antes de impuestos, ese mes no contará como uno de sus 9 meses de juicio.

No hay un límite superior en cuanto a cuánto puede ganar durante el juicio de trabajo. Usted seguirá recibiendo sus beneficios de SSDI durante sus meses de trabajo de prueba, sin importar cuánto gane.

A continuación, se muestra un ejemplo de un período de trabajo de juicio. Usted trabaja en enero y febrero 2025, ganando menos de $1,160 antes de impuestos cada mes. En marzo 2025, usted continúa trabajando y gana $1,500 antes de impuestos. Este es el primero de sus 9 meses de juicio. En abril y mayo 2025, usted gana menos de $1,160 antes de impuestos. A partir de 2025 de junio, usted gana $1,500 antes de impuestos cada mes. Cada mes, de junio a diciembre, cuenta como uno de sus meses de trabajo de juicio. Ha utilizado 8 de sus 9 meses de trabajo de juicio en 2025. Tan pronto como tenga un mes en 2026 en el que gane más que la cantidad de trabajo de juicio 2026, utilizará su último mes de trabajo de juicio.

La SSA examinará sus ingresos antes de impuestos. Además, los montos del período de trabajo de juicio cambian de un año a otro. Para obtener más información sobre los montos de ganancias mensuales para los períodos de trabajo de juicio, visite el sitio web de la SSA. 

Período extendido de elegibilidad o "período de reentitlement"

Una vez que haya agotado sus 9 meses de juicio, ingresa a un período de elegibilidad de 36 meses. Durante este tiempo, usted puede recibir su SSDI por cualquier mes en el que sus ganancias antes de impuestos sean menores que el monto de la Actividad Sustancial Rentable (SGA) ($1,620 en 2025). Pero, si sus ganancias mensuales son más que el monto del SGA, no recibirá sus beneficios de testamento durante ese mes.

Si usted es ciego, se aplica un monto más alto de SGA. En 2025, el monto del SGA para personas con ceguera es $2,700.

La SSA examinará sus ingresos antes de impuestos. Además, los montos de SGA aumentarán en 2026. Para obtener más información sobre los montos del SGA, visite el sitio web de la SSA.

Existen algunas excepciones o reglas especiales que pueden indicar que las ganancias por encima del monto del SGA no se consideran SGA. Un ejemplo es cuando una persona tiene gastos relacionados con la discapacidad, como transporte especial, que las personas que no están discapacitadas no necesitan. Otra excepción puede aplicarse cuando una persona intenta trabajar, pero tiene que dejar de hacerlo poco después de comenzar debido a su discapacidad. Estas excepciones son complejas y hay reglas estrictas sobre cuándo se aplican. Hable con un abogado si usted cree que podría aplicarse una excepción.

Dado que el Seguro Social revisa sus ingresos cada mes durante el período extendido de elegibilidad, es muy importante que continúe reportando sus ingresos mensualmente.

Trabajar después del período de elegibilidad extendido

Si tiene ingresos mensuales por encima del monto del SGA después de que finalice el período extendido de 36 meses, es probable que la SSA decida que ya no está discapacitado. Sus beneficios se cancelarán.

Esta regla se aplica sin importar cuánto tiempo después del período de reasignación de derechos trabaje y gane más que el monto del SGA. Por ejemplo, usted no puede trabajar durante tres años después del período de trabajo de juicio y los 36 meses del período extendido de elegibilidad. Luego, comienza a trabajar nuevamente y gana más de la cantidad actual de SGA. Sus beneficios se detendrán el primer mes que tenga esos ingresos.

No tiene que presentar una nueva solicitud si la misma discapacidad le impide trabajar durante los próximos 5 años. En lugar de presentar una nueva solicitud, puede pedir un restablecimiento acelerado. Puede recibir beneficios temporales durante 6 meses mientras la Administración del Seguro Social (SSA) decide su caso.

Si la SSA dice que sus beneficios están siendo terminados, usted tiene derecho a presentar una apelación. Si presenta la apelación dentro de los 15 días a partir de la fecha del aviso de la SSA (10 días más 5 días adicionales para el envío), puede pedirle al Seguro Social que mantenga sus beneficios durante la apelación. Más información sobre cómo apelar una decisión de la SSA.

¿La SSA dirá que no estoy discapacitado si trabajo durante mi período de juicio?

No. La SSA quiere animar a las personas a intentar trabajar sin tener miedo de que revisen nuevamente si usted está discapacitado.

Si continúa trabajando después de su juicio, la SSA podría iniciar una "revisión de discapacidad continua". Esa revisión analiza si todavía está discapacitado.

Se aplican diferentes reglas para el ingreso del Seguro Social (SSI)

Este artículo habla sobre las reglas para el SSDI. Si sus beneficios provienen de SSI, las reglas son diferentes. Más información sobre recibir beneficios de ingreso suplementario de seguridad (SSI) mientras trabaja.