Salud y beneficios
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Siempre que trabaje y reciba Seguro Social por Discapacidad (SSDI), debe informar su ingreso a la Administración del Seguro Social (SSA) cada mes. Es importante comenzar a reportar tan pronto como empiece a trabajar. No espere para informar porque no está seguro de si podrá conservar el empleo. Incluso si un trabajo es temporal, usted debe informarlo.
No asuma que la SSA sabrá de su trabajo solo porque su empleador paga impuestos del seguro social por usted. Eventualmente, el seguro social se enterará de su trabajo. Para entonces, es posible que tenga un pago en exceso o que pierda sus beneficios. Informar cada mes tan pronto como comience a trabajar puede ayudar a evitar estos problemas.
Recuerde guardar comprobantes de su informe. Por ejemplo, si entrega una copia de sus talones de pago en la oficina local del seguro social, debe obtener un sello de fecha en su copia. Si no puede conseguir un sello de fecha, lleve un buen registro de la fecha y hora en que entró y del nombre de la persona a la que dio la información.
Para ser elegible para el SSDI después de volver al trabajo, su ingreso por trabajo no puede superar una cierta cantidad. Sin embargo, puede que tenga ingresos laborales más altos y reciba beneficios de SSDI durante:
- Un período trial laboral, y
- Un período de elegibilidad extendido.
Período de Juicio laboral
En virtud de las reglas de SSDI, usted puede tener un período de juicio de trabajo. Puede evaluar su capacidad para trabajar y aún así ser considerado discapacitado. Esto significa que sus ganancias durante el período trial no afectarán sus beneficios de SSDI.
Un Juicio el periodo de trabajo es un total de nueve meses. Durante los nueve meses, puede ganar todo el dinero que pueda y aun así recibir sus beneficios. Si usted no gana un salario mínimo en un mes, ese mes puede no contar para el periodo de juicio laboral. Una vez que se agotan los nueve meses, puede que no pueda mantener sus discapacidad beneficios, dependiendo de cuánto trabaje.
Los nueve meses no tienen que ser seguidos y pueden ocurrir durante cualquier periodo de cinco años.
Un mes trial laboral incluye cualquier mes en el que usted:
- Ganar más de $1,210 (a partir del 2026), o
- Trabaje más de 80 horas en total, si es trabajador por cuenta propia.
Por lo tanto, si usted gana $1,210 o menos antes de impuestos, ese mes no contará como uno de sus 9 meses de prueba.
No hay un límite superior en cuanto a cuánto puede ganar durante el periodo de trabajo del Juicio. Usted seguirá recibiendo sus beneficios de SSDI durante sus meses de trabajo de Juicio, sin importar cuánto gane.
A continuación, se muestra un ejemplo de un período de trabajo de prueba. Usted trabaja en enero y febrero 2026, ganando menos de $1,210 antes de impuestos cada mes. En marzo 2026, usted continúa trabajando y gana $1,500 antes de impuestos. Este es el primero de sus nueve meses de trabajo de Juicio. En abril y mayo de 2026, usted gana menos de $1,210 antes de impuestos. A partir de junio 2026, usted gana $1,500 antes de impuestos cada mes. Cada mes, de junio a diciembre, cuenta como uno de sus meses de trabajo de juicio. Ha utilizado 8 de sus 9 meses de trabajo de prueba en 2026. Tan pronto como tenga un mes en 2027 en el que gane más que la cantidad de trabajo de Juicio 2027, utilizará su último mes de trabajo de Juicio.
La SSA examinará sus ingresos antes de impuestos. Además, los montos del período de trabajo de prueba cambian de un año a otro. Para obtener más información sobre los montos de ganancias mensuales para los períodos de trabajo de Juicio, visite el sitio web de la SSA.
Período extendido de elegibilidad o "período de reentitlement"
Una vez que haya agotado sus 9 meses de Juicio, ingresa a un período de elegibilidad de 36 meses. Durante este tiempo, usted puede recibir su SSDI por cualquier mes en el que sus ganancias antes de impuestos sean menores que el monto de la Actividad Sustancial Rentable (SGA) ($1,690 en 2026). Pero, si sus ganancias mensuales son más que el monto del SGA, no recibirá sus beneficios de SSDI durante ese mes.
Si usted es ciego, se aplica un monto más alto de SGA. En 2026, el monto del SGA para personas con ceguera es $2.830.
La SSA examinará sus ingresos antes de impuestos. Además, los montos de SGA aumentarán en 2027. Para obtener más información sobre los montos del SGA, visite el Sitio web de la SSA.
Existen algunas excepciones o reglas especiales que podrían hacer que no se cuenten los ingresos superiores al importe del SGA. Un ejemplo es cuando una persona tiene gastos relacionados con la Discapacidad, como transporte especial, que las personas que no están discapacitadas no necesitan. Otra excepción puede aplicarse cuando una persona intenta trabajar pero tiene que detenerse poco después de comenzar debido a su Discapacidad. Estas excepciones son complejas y hay reglas estrictas sobre cuándo se aplican. Hable con un abogado si cree que podría aplicarse una excepción.
Dado que el seguro social revisa sus ingresos cada mes durante el período extendido de elegibilidad, es muy importante que continúe reportando su ingreso mensualmente.
Trabajar después del período de elegibilidad extendido
Si tiene ingresos mensuales por encima del monto del SGA después de que finalice el período extendido de 36 meses, es probable que la SSA decida que ya no está discapacitado. Sus beneficios se cancelarán.
Esta regla se aplica incluso si no vuelve a trabajar hasta mucho después de que termine su periodo de reelección. Por ejemplo, podría dejar de trabajar durante tres años después de que haya terminado su periodo de Juicio y el periodo extendido de elegibilidad. Si más adelante vuelve a trabajar y gana más que el límite de la SGA, sus prestaciones por Discapacidad del seguro social cesarán en el primer mes en que sus ingresos superen ese límite.
Si la misma Discapacidad le impide volver a trabajar en un plazo de cinco años, no necesita Presentar una nueva Solicitud. En su lugar, puede pedir al Seguro Social una readmisión acelerada, que es una forma más rápida de reiniciar sus prestaciones. Mientras el seguro social revisa su solicitud, puede recibir prestaciones temporales de hasta seis meses.
Si la SSA dice que sus beneficios están siendo terminados, usted tiene derecho a apelar. Si presenta la Apelación dentro de los 10 días siguientes a la fecha del Aviso de la SSA, más cinco días extra para el envío por correo, puede pedir al seguro social que mantenga sus beneficios durante la Apelación. Más información sobre cómo presentar una Apelación a una decisión de la SSA.
¿La SSA dirá que no estoy discapacitado si trabajo durante mi período de Juicio laboral?
No. La SSA quiere animar a las personas a intentar trabajar sin tener miedo de que revisen nuevamente si usted está discapacitado.
Si continúa trabajando después de su período de Juicio, la SSA podría iniciar una "revisión de Discapacidad continua". Esa revisión analiza si usted todavía está discapacitado.
Se aplican diferentes reglas para el seguro social ingreso (SSI)
Este Artículo habla sobre las reglas para el SSDI. Si sus beneficios provienen de SSI, las reglas son diferentes. Más información sobre recibir beneficios de seguro de ingreso suplementario mientras trabaja.
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