Voto y derechos civiles
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La discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género puede ser ilegal. Este artículo explica la variedad de protecciones legales para las personas LGBTQIA+ en Illinois.
El paraguas LGBTQIA+
Las personas que son LGBTQIA+ pueden ser:
- Lesbiana,
- Gay,
- Bisexual,
- Transgénero,
- Queer o en cuestionamiento,
- Intersex, o
- Asexual.
Esta no es una lista completa. Muchas otras categorías de orientación sexual e identidad de género están en virtud de LGBTQIA+.
Conjunto de protecciones
La discriminación por orientación sexual e identidad de género ha dañado durante mucho tiempo a los miembros de la comunidad LGBTQIA+. Un conjunto de leyes ahora ofrece protecciones legales diarias para las personas LGBTQIA+ en muchos aspectos de sus vidas.
Las leyes pueden derivarse de estatutos, ordenanzas, códigos administrativos, normas y procedimientos de agencias, casos y constituciones. Puede obtener más información sobre las fuentes del derecho en Hacer su propia investigación legal.
Ley federal
La ley federal se aplica al país en su conjunto y a los recursos federales, como las agencias y los edificios que pertenecen al gobierno federal. La ley federal incluye la Constitución de los Estados Unidos, los estatutos federales y las normas y regulaciones de las agencias federales.
Algunas leyes federales tienen prioridad sobre las leyes estatales y locales. Esto significa que si una ley estatal o local entra en conflicto con la ley federal, la ley federal prevalece. Si no está claro si se aplica la ley local, estatal o federal, es posible que una corte tenga que decidir.
La Ley de Derechos Civiles de 1964
La Ley de Derechos Civiles de 1964 es una ley federal que prevalece sobre las leyes estatales y locales que son discriminatorias. Entre otras protecciones, prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional.
En 2020, la Corte Suprema de los Estados Unidos decidió un caso llamado Bostock v. Clayton County que trataba sobre cómo aplicar la ley de derechos civiles de 1964. La corte dictaminó que las personas no pueden ser despedidas "simplemente por ser homosexuales o transgénero". Esto se debe a que el despido implicaría que el empleador discriminaría a una persona "por características o acciones que no habría cuestionado en miembros de un sexo diferente..
Esto significa que la ley actual en los Estados Unidos protege a las personas LGBTQIA+ contra ser despedidas por ser homosexuales o transgénero. Para cambiar la ley, se requeriría otra ley del Congreso o una decisión de la Corte Suprema.
Órdenes ejecutivas
Las órdenes ejecutivas son instrucciones del Presidente de los Estados Unidos que indican a los empleados federales cómo realizar sus tareas. Esto puede tener un gran impacto en la vida cotidiana, especialmente en áreas que el gobierno federal maneja tradicionalmente, como inmigración o la emisión de pasaportes.
Las órdenes ejecutivas no necesitan pasar por el proceso de elaboración de normas regulatorias. Entrarán en vigor de inmediato, a menos que se indique lo contrario o se impugnen en un caso en la corte y un juez decida que deben pausarse mientras se resuelven los problemas legales.
El 20, 2025 de enero, el presidente Donald J. Trump emitió una orden ejecutiva que aborda nuevas políticas federales relacionadas con el sexo y el género:
- Contiene definiciones de dos sexos oficiales que se utilizarán para categorizar a todos los estadounidenses,
- Instruye a las agencias federales a "tomar todas las medidas necesarias, según lo permita la ley, para poner fin a la financiación federal de la ideología de género", y
- Indica al fiscal general de los Estados Unidos que adopte la posición legal de que se puede negar a las personas el acceso a los recursos de un solo sexo según su sexo designado oficialmente en el momento de la concepción.
La orden ejecutiva proporciona la siguiente definición de "ideología de género":
La 'ideología de género' reemplaza la categoría biológica del sexo por un concepto en constante cambio de identidad de género autoevaluada, permitiendo el falso reclamo de que los hombres pueden identificarse como mujeres y, por lo tanto, convertirse en mujeres, y viceversa, y exigiendo que todas las instituciones de la sociedad consideren este falso reclamo como verdadero. La ideología de género incluye la idea de que existe un amplio espectro de géneros que no están relacionados con el sexo de una persona. La ideología de género es internamente inconsistente, ya que minimiza el sexo como una categoría identificable o útil, pero, aun así, sostiene que es posible que una persona nazca en el cuerpo del sexo equivocado.
No está claro qué significa esta orden para los estadounidenses intersexuales, transgénero y no binarios que necesitan acceder a recursos federales.
Ley de Illinois
La ley de Illinois protege más los derechos de la comunidad LGBTQIA+ que la ley federal.
La ley de derechos humanos de Illinois prohíbe la discriminación por motivos de sexo, que se define como el estado de ser hombre o mujer. En un caso de acceso al baño, la Corte de Apelación de Illinois interpretó la palabra "estatus" en el sentido del sexo actual de la persona.
La ley de derechos humanos de Illinois también protege a las personas contra la discriminación basada en "la heterosexualidad, la homosexualidad, la bisexualidad o la identidad relacionada con el género, ya sea real o percibida, independientemente de si se asocia o no tradicionalmente con el sexo designado de la persona al nacer..
Múltiples estatutos de Illinois protegen los derechos de las personas a usar marcadores de sexo masculino, femenino o no binario (X) en licencias de conducir, tarjetas de identificación estatales y otros documentos estatales.
Retaliation against people for filing a discrimination claim under the Illinois Human Rights Act is prohibited.
Chicago y el condado de Cook
Dentro de Illinois, Chicago y el Condado de Cook tienen ordenanzas de derechos humanos particularmente fuertes y bien establecidas. Ambas prohíben la discriminación basada en la identidad de género o la orientación sexual y permiten a las personas seleccionar qué baño público de un solo sexo y múltiples usuarios usar.
Las Ordenanzas de Derechos Humanos de Chicago permiten explícitamente que las personas sean hombres, mujeres o no binarios. Los formularios del gobierno de la ciudad solo pueden requerir que las personas identifiquen su sexo o identidad de género por razones médicas, un propósito gubernamental legítimo o según lo exija otra ley. Los formularios deben incluir opciones de identidad de género como masculino, femenino y no binario. Las listas de honoríficos (como Sr., Sra. o Rev.) deben incluir el género neutro Mx. Además, las plantillas con opciones de género predeterminadas deben permitir las selecciones él/él, ella/ella y ellos/ellas.
Denunciar la discriminación ilegal
Decidir si presentar quejas por discriminación relacionadas con ser LGBTQIA+ y dónde hacerlo puede ser confuso, dada la orden ejecutiva mencionada anteriormente.
Para los miembros de la comunidad LGBTQIA+ que no son abiertos sobre su identidad en ciertos entornos, presentar quejas a cualquier nivel puede poner en riesgo que esa información se haga pública o sea accesible para personas que participan en prácticas discriminatorias. Es imposible predecir cómo se procesarán las quejas federales en este momento o qué información se recopilará sobre las personas que presentan quejas para ejercer sus derechos. Las personas deben evaluar este riesgo según su propia valoración de su situación.
Sin embargo, las personas tienen un tiempo limitado para presentar quejas, incluso cuando las políticas federales están cambiando. Las personas que se sienten cómodas con el riesgo de la divulgación aún pueden querer ejercer el derecho a presentar quejas ante las agencias federales en caso de que las políticas cambien en el futuro. Además, es posible que las personas quieran ejercer sus derechos en virtud de la ley estatal, incluso si eso genera un registro de su identidad LGBTQIA+ al que pueden acceder las personas que participan en prácticas discriminatorias.
Discriminación en el lugar de trabajo
Las personas que son tratadas injustamente en el trabajo debido a su identidad LGBTQIA+ pueden:
- Presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) dentro de 300 días,
- Presentar una queja ante el Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR) dentro de los 2 años, y
- Averigüe si una comisión local de derechos humanos maneja quejas de discriminación y cuáles son los requisitos de presentación.
Algunos empleadores tienen políticas contra la discriminación que brindan protección adicional. Los miembros del sindicato también pueden tener protecciones bajo el acuerdo de negociación colectiva con su empleador.
Discriminación en la vivienda
La mayoría de los proveedores de vivienda en Illinois no pueden discriminar a las personas por ser LGBTQIA+. Está prohibida la discriminación en la vivienda contra cualquier persona debido a condiciones médicas, incluyendo el VIH o el SIDA.
El alquiler de habitaciones privadas puede estar restringido a un solo sexo.
Los proveedores de vivienda que encajan en una de las siguientes categorías están exentos de las protecciones de vivienda justa de la ley de derechos humanos de Illinois para la orientación sexual y la identidad de género:
- Edificios con no más de cuatro unidades, una de las cuales está ocupada por el propietario, y
- Alquiler de habitaciones privadas, si el propietario o sus familiares viven en el edificio y no están ausentes por más de 12 meses.
Se prohíbe la publicidad de prácticas discriminatorias. Esto significa que las personas LGBTQIA+ pueden querer preguntar a los propietarios sobre sus prácticas de selección antes de pagar las tarifas de solicitud para las unidades en:
- Edificios ocupados por el propietario con un máximo de cuatro unidades, y
- Habitaciones privadas en edificios donde el propietario o sus familiares pueden residir.
Más información sobre cómo reconocer y denunciar la discriminación en Conceptos básicos sobre la discriminación en la vivienda. También ofrecemos un programa que puede ayudarle a llenar una queja por discriminación en la vivienda para presentarla ante el Departamento de Derechos Humanos de Illinois.
Discriminación en la atención de la salud
Las oficinas de los proveedores de atención médica y los hospitales se consideran lugares de alojamiento público y no pueden discriminar a las personas LGBTQIA+. A las personas que son LGBTQIA+ se les puede negar el acceso a servicios de salud por las mismas razones que un proveedor negaría a cualquier otra persona, como la falta de disponibilidad.
Con pocas excepciones, las pólizas de seguro médico de Illinois no pueden discriminar a las personas LGBTQIA+ ni negar la cobertura para algunos tipos de atención de afirmación de género. Illinois también prohíbe hacer que los menores se sometan a un tratamiento de cambio de orientación sexual, comúnmente conocido como terapia de conversión.
Discriminación en el espacio público
Illinois prohíbe la discriminación contra las personas LGBTQIA+ en lugares públicos como restaurantes, cines, parques, tiendas, lavanderías, bancos, hospitales, gimnasios y museos.
La discriminación contra las personas LGBTQIA+ en espacios públicos puede manifestarse de la siguiente manera:
- Negar el uso equitativo de las instalaciones, bienes o servicios que se ponen a disposición de las personas que no son LGBTQIA+,
- Publicar o distribuir comunicaciones escritas que indiquen que una persona será denegada o no bienvenida debido a ser LGBTQIA+,
- Negar a las personas LGBTQIA+ el acceso a los servicios de un funcionario público, o
- Negar a las personas LGBTQIA+ el acceso a espacios en virtud de un funcionario público, como los parques.
Las personas que enfrentan discriminación por ser LGBTQIA+ o tener un hijo que es LGBTQIA+ tienen hasta dos años para reportar el problema al Departamento de Derechos Humanos de Illinois.
Protecciones educativas
Las escuelas públicas de Illinois deben incluir a las personas LGBTQIA+ en las lecciones de historia y en los libros de texto.
Las escuelas no religiosas deben proteger a los estudiantes de la discriminación y el acoso por motivos de identidad LGBTQIA+. Las escuelas y centros educativos no religiosos no pueden:
- Tratar injustamente a los estudiantes LGBTQIA+,
- Denegar la admisión basándose en que un estudiante o su padre o madre sean LGBTQIA+, o
- Negarse a ofrecer a los estudiantes LGBTQIA+ el mismo acceso a las instalaciones o servicios escolares.
Las personas que enfrentan discriminación en escuelas no religiosas por ser LGBTQIA+ o tener un hijo que es LGBTQIA+ tienen hasta dos años para reportar el problema al Departamento de Derechos Humanos de Illinois para investigación. El contenido del plan de estudios, la oferta de cursos, los conflictos de personalidad y las afiliaciones políticas no pueden ser investigados.
Derechos matrimoniales
El matrimonio del mismo sexo es legal en Illinois.
La ley trata a las parejas casadas del mismo sexo de la misma manera que a otras parejas casadas:
- Una pareja puede demandar o ser demandada sola, sin involucrar a su pareja,
- Cuando se demandan juntos, los cónyuges pueden defenderse mutuamente, y si uno no lo hace, el otro puede defender a ambos.
- Si una pareja abandona la familia, la otra puede manejar acciones legales por ella.
- Si una pareja causa daño, solo ella paga por ello, a menos que la otra pareja sea responsable si no estuviera casada.
- Una pareja no es responsable de las deudas de su pareja anteriores al matrimonio o de deudas separadas,
- Una persona casada puede conservar, usar y reclamar sus propias ganancias sin que su pareja o los acreedores de su pareja interfieran.
- No todos los bienes que posee una persona casada pertenecen a ambos cónyuges, y los bienes recibidos como regalo o herencia pertenecen únicamente a la persona que los recibió.
- Si una pareja toma los bienes personales de la otra sin permiso, el propietario puede tomar acciones legales.
- Una pareja puede permitir que la otra disponga de la propiedad para su beneficio compartido,
- A spouse cannot remove their children from the home without the other’s consent , and
- If one spouse leaves the family, the other gets parental responsibilities (custody) for the children and doesn’t need permission to move.
Para las personas que están casadas en Illinois, el secretario del condado puede actualizar un certificado de matrimonio para reflejar cambios de nombre legal. El secretario también puede cambiar o eliminar palabras que identifiquen el género en el certificado de matrimonio.
Las personas que están casadas en otros estados deben seguir las leyes de esos estados para actualizar los certificados de matrimonio.
Derechos familiares y de crianza
En Illinois, las personas LGBTQIA+ pueden adoptar a niños legalmente. Sin embargo, los derechos parentales en las relaciones LGBTQIA+ pueden ser complicados.
Se presume que una persona es el progenitor de un niño si:
- El hijo nace de la pareja de la persona durante el matrimonio,
- El niño nace de la pareja anterior de la persona dentro de los 300 días después de que finaliza el matrimonio, o
- The parent is listed on the birth certificate .
Protección contra la violencia sexual
Gender violence is a violent act or threat committed because of a person’s sex. If you are a victim of sexual assault or domestic violence , you have certain rights. Por ejemplo, es posible que pueda transferirse de escuela, obtener una orden de protección o hacer un descanso en su contrato de renta. No importa si su abusador es del mismo género que usted. Más información sobre las acciones que puede tomar como víctima de violencia de género.
Interacciones de la aplicación de la ley
La aplicación de la ley estatal y local de Illinois no puede tratar a las personas LGBTQIA+ de manera diferente debido a su género u orientación sexual. Las personas en custodia estatal y local tienen derecho a solicitar a un oficial de su género elegido que realice registros de cacheo si hay uno disponible. Las revisiones al desnudo deben ser realizadas por una persona del mismo sexo.
Con base en la orden ejecutiva discutida en este artículo, no está claro qué procedimientos se espera que sigan los agentes federales de la aplicación de la ley al interactuar con miembros de la comunidad LGBTQIA+. La orden requiere:
- Changing rules so “males are not detained in women’s prisons or housed in women’s detention centers,” and
- Preventing spending of federal funds on gender-related medical care for people in the custody of the Federal Bureau of Prisons, including “for any medical procedure, treatment, or drug for the purpose of conforming an inmate’s appearance to that of the opposite sex.”
Otros recursos
Hay recursos disponibles para jóvenes LGBTQIA+ en el área de Chicago.
Si necesita un refugio de afirmación LGBTQIA+, el Ministerio Nocturno es un refugio seguro. Su número de teléfono es 877-286-2523. El Ministerio Nocturno se encuentra en 1735 North Ashland Avenue, Suite 2000, Chicago, IL 60622. Su dirección de correo electrónico es [email protected].
