Salud y beneficios

¿Qué es COBRA?

La Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada, también conocida como COBRA, es una ley federal que otorga a los trabajadores y a sus familias que pierden sus beneficios de salud el derecho a elegir continuar con los beneficios de salud grupales proporcionados por su plan de salud grupal. Esta cobertura adicional se permite por períodos limitados de tiempo en virtud de ciertas circunstancias. Tales circunstancias incluyen: 

• Pérdida de empleo voluntaria o involuntaria,
• Reducción en las horas trabajadas,
• Transición entre empleos,
• Muerte,
• divorcio, y
• Otros eventos de la vida.

¿Cómo me puede ayudar COBRA?

En general, su cobertura en virtud de COBRA será la misma cobertura que tenía mientras era empleado. Esto es útil si desea seguir viendo a sus mismos médicos y recibir los mismos beneficios del plan de salud. Sus dependientes (es decir, pareja, ex pareja o hijos) también son elegibles para la cobertura de COBRA, incluso si usted (el ex empleado) no se inscribe en la cobertura de COBRA.

Introducción al seguro COBRA

Después de que usted deje su trabajo o su seguro laboral termine, la mayoría de las veces su empleador tiene 44 días para notificarle sobre su opción de elegir COBRA y mantener su cobertura médica. Esto abre un período especial de inscripción abierta para usted.

Tiene 60 días para responder al aviso de elección y solicitar COBRA para continuar con la misma póliza médica que tiene o tenía. 

El pago inicial de la prima debe realizarse dentro de los 45 días a partir de la elección de la cobertura. Después de realizar el pago de la prima inicial, los pagos de primas posteriores se consideran a tiempo si se realizan antes de la fecha de vencimiento o dentro de un periodo de gracia de 30 días después de la fecha de vencimiento. Por lo general, usted paga las primas mensualmente, dependiendo del plan de salud. 

¿Cuánto tiempo dura COBRA?

Puede mantener el seguro COBRA durante 18 meses o 36 meses, según sus circunstancias.

¿Es COBRA la opción adecuada para usted?

El costo de bolsillo del seguro COBRA suele ser más alto que lo que usted pagaba mientras era un empleado activo. Si busca ahorrar dinero, considere un plan de salud temporal.

Visite Get Covered Illinois para Más información sobre las opciones de cobertura de atención médica. Medicaid está disponible para personas y familias de ingresos bajos.