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¿Qué es la Ley de Trabajo Infantil de Illinois de 2024?

La Ley de Trabajo Infantil de Illinois de 2024 se promulgó para garantizar la salud, la seguridad, el bienestar y el acceso a la educación de los niños trabajadores. Esta ley reemplaza la ley anterior de trabajo infantil de Illinois. La Ley Federal de Normas Laborales Justas también protege los derechos de los niños trabajadores.

La mayor parte de la ley de Illinois entró en vigor el 1 de enero de 2025. Las partes sobre menores que aparecen en vlogs y fondos fiduciarios entraron en vigencia el 1 de julio de 2024.

¿Cuándo pueden empezar a trabajar los niños?

Generalmente, los niños pueden empezar a trabajar a los 14 y 15 años con supervisión. Sin embargo, debes tener un permiso de trabajo. Además, las horas y los tipos de trabajo que puede realizar son limitados. Tampoco puedes trabajar en lugares donde no se te permite entrar, como campos de tiro, casinos y establecimientos de cannabis.

Si tienes 16 años o más, puedes trabajar y no necesitas un permiso de trabajo. Hay límites en el tipo de trabajo que puede hacer. No puedes trabajar en trabajos peligrosos.

Hay algunas excepciones que permiten que los niños de 13 años o menos trabajen, entre ellas:

• Ciertos trabajos agrícolas,
• Caddie en un campo de golf para niños de 13 años en adelante, y
• Oficiar o ayudar con actividades deportivas juveniles para organizaciones sin fines de lucro o distritos de parques para niños de 12 y 13 años que obtienen un permiso de trabajo.

¿Qué es un permiso de trabajo o "certificado de trabajo"?

Por lo general, cualquier persona menor de 16 años debe tener un permiso de trabajo o un "certificado de empleo" para ser empleado. Las escuelas locales emiten permisos de trabajo.

Para obtener un permiso de trabajo, un padre o tutor puede comunicarse con el distrito escolar o la oficina regional de educación para ver si el permiso se puede emitir localmente. De lo contrario, se puede hacer una solicitud a través de la Junta de Educación del Estado de Illinois. La solicitud de permiso de trabajo debe ser presentada por el menor y sus padres o tutores.

El empleador y el padre recibirán cada uno una copia del permiso de trabajo. El permiso de trabajo es válido por un año a partir de la fecha en que se emite, pero el permiso puede ser suspendido o revocado.

¿Existen excepciones a los requisitos de la ley de trabajo infantil?

Las leyes de trabajo infantil no se aplican a algunas actividades que ocurren fuera del horario escolar, entre ellas:

• Tareas del hogar,
• Cuidado de niños, y
• Entrega de periódicos o revistas.

¿Hay límites en el tipo de trabajo que pueden hacer los niños?

Los niños menores de 18 años no pueden trabajar en trabajos peligrosos. La ley impide que los niños operen o estén cerca de maquinaria y herramientas inseguras. Las leyes federales y estatales enumeran los tipos de trabajos peligrosos que no están permitidos. Ejemplos de trabajos peligrosos incluyen:

• Trabajar con máquinas motorizadas, excepto en las heladerías,
• Trabajo en fábrica,
• Trabajos en cualquier taller mecánico,
• Trabajos que implican exposición al plomo,
• Trabajos que implican exposición a ácidos, tintes, productos químicos, polvo, gases, vapores o vapores que se sospecha que son peligrosos para los seres humanos,
• Trabajos que requieran el uso de un arma de fuego u otra arma,
• Metalurgia o carpintería,
• Lavandería
• Construcción, y
• Procesamiento de carne o pescado.

Los niños menores de 16 años tampoco pueden realizar trabajos relacionados con servicios de barbería, cosmetología, estética, trenzado de cabello o uñas, a menos que estén en la escuela y trabajen bajo las reglas aplicables.

Visite los sitios web del Departamento de Trabajo de Illinois y del Departamento de Trabajo de EE. UU . para obtener más información sobre el trabajo restringido.

¿Hay límites en los tiempos o las horas que los niños pueden trabajar?

El horario de trabajo está limitado para niños menores de 16 años. Generalmente, los empleadores no pueden permitir que los niños trabajen antes de las 7:00 a.m. o después de las 7:00 p.m. En el verano (del 1 de junio al Día del Trabajo), los niños pueden trabajar hasta las 9:00 p.m.

El número de horas que los niños pueden trabajar depende de si la escuela está en sesión.

Durante el verano (del 1 de junio al Día del Trabajo), los niños menores de 16 años pueden trabajar:

• No más de 8 horas al día, o
• No más de 40 horas a la semana.

Durante el año escolar, los horarios son más restringidos. Por lo general, un empleador no puede permitir que un niño menor de 16 años trabaje:

• Más de 18 horas a la semana cuando la escuela está en sesión, o
• Más de 3 horas por día o más de 8 horas totales de trabajo y horas escolares en días escolares.

Los niños menores de 16 años pueden trabajar un máximo de 8 horas cada sábado y domingo durante el año escolar si: 

• el niño no trabaja fuera del horario escolar más de seis días consecutivos en una semana, y 
• El número total de horas no supera las 24 horas semanales.

Es posible que a los niños artistas intérpretes o ejecutantes se les permita trabajar horas adicionales. Los artistas infantiles incluyen artistas teatrales en vivo, modelos y artistas que trabajan en la producción de radio, televisión o cine.  

Si trabaja más de 5 horas continuas, su empleador debe darle un descanso de 30 minutos.

Obtenga más información en el sitio web del Departamento de Trabajo de Illinois.

¿Cuál es el salario mínimo para los hijos?

El salario mínimo de Illinois para los trabajadores menores de 18 años es de $13 por hora. Usted tiene derecho a la tasa de salario mínimo para adultos si trabaja más de 650 horas en un año calendario. A partir del 1 de enero de 2025, la tarifa del salario mínimo para adultos en Illinois es de $15 por hora.

Obtenga más información sobre las leyes de salario mínimo.

¿Existen reglas especiales para los modelos y artistas infantiles?

Sí, existen protecciones adicionales para los niños artistas intérpretes o ejecutantes. Por ejemplo, hay límites en el número de espectáculos teatrales en vivo en los que un niño puede actuar. Además, un niño artista intérprete o ejecutante debe tener un fondo fiduciario a su nombre en el que se depositará el 15% de sus ingresos brutos.

También hay protecciones adicionales para los influencers infantiles.

¿Hay recursos con más información?

El sitio web del Departamento de Trabajo de Illinois (IDOL, por sus siglas en inglés) incluye más información sobre las leyes de trabajo infantil. 

IDOL también mantiene un número de teléfono gratuito al (800) 645-5784 para solicitudes de información sobre permisos de trabajo y violaciones de la ley laboral.