Dinero y deudas
¿Le preocupa hacer esto por su cuenta? Puede obtener ayuda legal gratuita.
Cuando un acreedor salario porque una asignación de salario es voluntaria.
tiene un fallo contra un deudor , una forma de recuperar el dinero es pedirle a la corte que exija al empleador del deudor que envíe al acreedor parte del salario del deudor hasta que se pague la deuda. Esto se llama deducción de salario o embargo de salario . Es diferente de una asignación deEl primer paso es completar la cita al empleador. Nuestro programa Formulario fácil para cobrar un fallo del deudor ante su banco o empleador puede ayudar.
El formulario debe contener el nombre legal correcto del empleador. Puede encontrar esta información llamando al empleador. Si son una entidad de Illinois, pueden figurar en el registro de entidades comerciales de la Secretaría de Estado de Illinois.
La citación completa debe ser entregada al deudor
del empleador:- Si el empleador es una persona, entregue la notificación a esa persona, o
- Si el empleador es una empresa, notificar en una oficina o agente registrado .
Utilice el registro de la Secretaría de Estado de Illinois para encontrar la oficina o el agente registrado.
El empleador de un deudor puede ser notificado por un sheriff
La persona que notifica la citación debe enviar una copia de la citación al deudor por correo regular de primera clase dentro de tres días después de la notificación al empleador. Si la citación se entrega al empleador por correo certificado, se puede enviar una copia al deudor al mismo tiempo.
Si la respuesta las reglas para salarios insolventes.
establece que emplea al deudor , el juez puede emitir una orden de deducción de salario . Embargo debe seguirSe debe enviar por correo al representante del empleador una copia sellada de la orden firmada por el juez. El empleador debe saber dónde enviar el dinero. Una vez que comiencen las deducciones, el empleador enviará el monto embargado en cada período de pago hasta que el fallo
y cualquier interés se pague en su totalidad.El empleador no está obligado a llevar un registro de cuánto se ha pagado de la deuda. El acreedor
debe seguir el Paso 4 para notificar al empleador.
El acreedor
debe enviar al empleador un Certificado de fallo cada tres meses. El certificado informa al empleador cuánto dinero queda por pagar, de modo que el empleador sepa cuándo dejar de embargar al deudor y sus salarios .
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