Empresas y trabajo

Las personas con ciertas condenas no pueden trabajar en un entorno de atención médica. Sin embargo, puede obtener una renuncia que elimine esta barrera. Si se concede la renuncia, usted puede ser contratado aunque tenga una condena en su registro.

¿Quién necesita una renuncia?

En Illinois, los trabajadores de la salud no licenciados con ciertas condenas necesitan una exención. Esto incluye asistentes de enfermería certificados, trabajadores de atención médica en el hogar, auxiliares de cuidado personal y personas en la escuela para trabajar en el cuidado de la salud. Además, cualquier persona que desee trabajar en un entorno de atención médica y tenga acceso a los pacientes necesita una renuncia. Esto puede incluir conserjes, personal de notificación de alimentos y personas que brindan transporte a los pacientes. Los trabajadores de la salud con licencia, como las enfermeras registradas y las enfermeras prácticas licenciadas, no necesitan exenciones.

¿Es elegible para una renuncia?

Como parte de la verificación de antecedentes para los puestos de atención médica mencionados, el Registro de Trabajadores de la Salud (HCWR) puede determinar que usted tiene una o más condenas que son delitos descalificadores. Si el HCWR decide que usted tiene algún delito que lo descalifique, deberá solicitar una renuncia. El HCWR debe informarle si actualmente es elegible para solicitar una renuncia. El HCWR considerará si todas sus obligaciones en la corte y posteriores a la liberación están sustancialmente completas. Estos requisitos pueden incluir el pago de multas o restitución, libertad condicional o programas de rehabilitación.

¿Cuándo puede solicitar una renuncia?

Puede usar esta tabla para ver cuánto tiempo debe esperar después de la fecha de su condena para solicitar una renuncia. Si actualmente no es elegible debido a una ofensa descalificadora, el HCWR le informará cuándo puede ser elegible en el futuro según las restricciones de tiempo a continuación.

¿Qué condenas le impiden trabajar en el sector de la salud sin una renuncia?

Utilice estas listas para ver algunas de las condenas que le impiden trabajar en el cuidado de la salud sin una renuncia. Esta lista no es completa. Para obtener una lista completa, visite el sitio web del Departamento de Salud Pública de Illinois> 

Si fue condenado por un delito que no figura en el sitio web del IDPH, no necesita una renuncia.

Nota: A partir del 1 de enero de 2025, los nombres de varios delitos relacionados con armas cambiarán, reemplazando "uso ilegal" por "posesión ilegal".Los registros de antecedentes penales pueden actualizarse retroactivamente para reflejar la nueva terminología.

Condenas por delitos menores descalificantes que pueden ser consideradas para una renuncia:

• Agresión,*
• agresión,*
• Allanamiento criminal en la residencia,*
• Agresión doméstica,
• Poner en peligro la vida o la salud de un niño,*
• Robo en tiendas,*
• Robo,* y
• Uso ilegal de un arma (UUW).*  

* Estos delitos se pueden sellar 3 años después de haber cumplido su última condena.

Condenas por delitos graves descalificantes que pueden ser consideradas para una renuncia: 

• Acoso agravado,
• Violencia armada,
• Incendio provocado,
• Robo y robo en vivienda,
• Cannabis o sustancia controlada,
• Sustracción de niños,
• Conspiración criminal de drogas,
• Crueldad hacia los niños,
• Detención forzada,
• Falsificación,
• Allanamiento de morada,
• Fabricación, entrega o posesión con la intención,
• Violaciones de metanfetamina,
• Ejercer la enfermería sin licencia,
• Recibir, vender o usar una tarjeta de crédito robada,
• Liberación imprudente de un arma de fuego,
• Robo,
• Alteración de alimentos, medicamentos o cosméticos,
• Robo (incluido el robo de identidad, o venta al por menor),
• Restricción ilegal, y
• Robo de vehículos.

Delitos que resultan en la denegación automática de la renuncia: Usted debe apelar la denegación. [/no-lexicon]

• Abuso o negligencia: residente de atención a largo plazo (LTC),
• Agresión agravada,
• Robo agravado,
• Secuestro vehicular agravado,
• Robo a mano armada,
• Pornografía infantil,
• Abuso criminal de personas mayores o personas con discapacidad,
• Abuso sexual criminal,
• Asalto sexual criminal,
• explotación de un menor,
• Agresión atroz,
• Solicitación indecente a un niño,
• Homicidio involuntario,
• Secuestro,
• Asesinato (1º o 2º grado),
• Conducta sexual inapropiada con una persona con discapacidad, y
• Solicitar un homicidio.

Cómo solicitar una renuncia

Complete la Solicitud de Renuncia para Trabajadores de la Salud y envíe el formulario completo al Departamento de Salud Pública de Illinois, Registro de Trabajadores de la Salud, 525 West Jefferson Street, 4th Floor, Springfield, IL 62761. El Departamento le enviará un formulario de solicitud de LiveScan por correo. Utilice este formulario para Hágase tomar las huellas dactilares.

Siempre debe incluir más información de la que solicita la solicitud. Es una buena idea incluir:

• Información sobre la condena y por qué no afectará el trabajo que usted espera hacer,
• Información sobre su vida fuera del registro,
• Por qué desea trabajar en el cuidado de la salud, y
• Otra documentación para respaldar la renuncia, como referencias de carácter y empleo.

Información sobre la condena

Hable sobre la ofensa con sus propias palabras. Puede indicar dónde se encontraba cuando lo arrestaron, con quién estaba y por qué ocurrió la infracción. También es una buena idea hablar sobre las lecciones que aprendió. Intente aceptar la responsabilidad de la condena y explique por qué no volverá a suceder. Si usted violó alguna condición de su condena, explique por qué.

Información sobre su vida fuera del registro

Debe demostrar por qué es digno de una renuncia y cómo su registro anterior no será un problema para el empleo. Hable sobre por qué puede desempeñar sus responsabilidades laborales y por qué no representa una amenaza para la salud o la seguridad de los residentes, pacientes o clientes.

Otra documentación para respaldar la solicitud de renuncia

Debería obtener cartas de apoyo que digan cosas buenas sobre su carácter. Si actualmente está, o ha estado recientemente, empleado, incluya la información de contacto de su supervisor.

Directrices para las cartas de apoyo

Es muy beneficioso que los solicitantes incluyan cartas de apoyo con su solicitud de renuncia de atención médica. Las cartas de apoyo pueden ser escritas por familiares, amigos, pastores o cualquier persona que pueda hablar positivamente sobre su carácter. La carta debe estar escrita en forma de párrafo y debe tener estas partes básicas:

1. Introducción: El autor debe presentarse diciendo quién es y a qué se dedica.
2. Una sección que describa cómo el escritor lo conoce: El escritor debe hablar sobre cómo lo conoce. ¿Es usted un familiar, amigo, compañero de trabajo o miembro de la iglesia? ¿Cuánto tiempo hace que los conocen? ¿Con qué frecuencia interactúa el escritor con usted? ¿En qué tipos de actividades participan juntos? Si el escritor lo conoce desde hace mucho tiempo, ¿cómo lo ha visto crecer y cambiar?
3. Una sección que habla de su impacto positivo: El escritor debe terminar la carta hablando de cómo ha tenido un impacto positivo en su vida y en la vida de los demás. Deben ser concretos. La carta no debe simplemente decir que usted es una buena persona. Más bien, el escritor debe contar historias que muestren que usted es una buena persona. Pueden hablar sobre sus fortalezas como padre, familiar, amigo, compañero de trabajo o miembro de la comunidad. Ejemplos:
   • El Sr. Smith ha sido un entrenador comprometido del equipo de baloncesto del distrito de parques de su hijo durante los últimos 5 años.
   • La Sra. Johnson y yo enseñamos en la Escuela Dominical en nuestra iglesia, St. John's.
   • La Sra. Grant ha sido una amiga leal para usted durante los últimos diez años. Siempre se ofrece a cuidar a mis hijos y nos da la bienvenida a mí y a mi familia en su hogar.​
   • La Sra. Richards ha luchado con un trastorno por uso de sustancias durante muchos años y no formaba parte de nuestras vidas, pero ahora sí.
4. A modo de cierre: Usted siempre debe firmar la carta e incluir un número de teléfono o una dirección de correo electrónico. Si es posible, escriba la carta de manera que se pueda leer fácilmente. Si su organización o iglesia tiene un membrete, es útil imprimir la carta en ese membrete.