Empresas y trabajo

Infórmese sobre cómo sellar y expungir los antecedentes penales en Illinois, incluida la elegibilidad, el proceso y los recursos disponibles para obtener ayuda.

Habla sobre las exenciones de atención médica, que pueden eliminar las barreras al empleo para las personas con condenas penales.

Infórmese sobre los diferentes tipos de verificaciones de antecedentes que pueden utilizar los empleadores y qué hacen con la información.

Información sobre cómo lidiar con una referencia laboral negativa y mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo.

Pasos para presentar una denuncia ante el Departamento de Derechos Humanos de Illinois, desde cuándo presentarla y cuánto tiempo lleva el proceso.

Infórmese sobre la información que los empleadores deben incluir en las ofertas de empleos y lo que un posible empleador puede y no puede preguntar al solicitar un empleo.

Conozca los pasos para presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, desde redactar la queja hasta apelar.

En este artículo, se aborda las leyes federales y de Illinois que regulan lo que los empleadores pueden y no pueden hacer durante el proceso de contratación.

Aprenda qué es un trabajador doméstico y cuáles son sus derechos para el salario mínimo, la compensación a los trabajadores, el pago de viajes y horas extras, y tomar descansos.

Describe formas en las que puede demostrar que fue discriminado en el lugar de trabajo.

Explica si debe informar a un empleador sobre sus antecedentes criminales y cuándo un empleador puede utilizar esta información para tomar decisiones.

Preguntas que los empleadores no le pueden hacer sobre su salud y cómo puede responder.