Familia y seguridad

Deberá completar los siguientes formularios y hacer tres copias de cada uno:

• Petición y declaración jurada para una orden de alejamiento para protección en el lugar de trabajo de emergencia  (Petition and Affidavit for an Emergency Workplace Protection Restraining Order) : Le dice al juez por qué está solicitando la orden de alejamiento
• Citación de demanda  (Summons) : Le cuenta al abusador (demandado) sobre el caso
• orden de restricción para protección en el lugar de trabajo  (Workplace Protection Restraining Order) : Este es el documento que firmará el juez si se concede su petición.

Debe preguntarle al secretario de circuito del condado en el que están presentando la solicitud si tienen copias de los formularios, o consultar sus sitios web. Si no lo hacen, usted tendrá que hablar con un abogado para presentar este tipo de caso.

Ahora que ha completado sus formularios, necesita presentarlos ante el secretario. La manera de hacerlo depende del condado donde usted esté presentando la solicitud.

Una vez que haya completado sus formularios de la corte, puede presentar sus documentos en línea mediante el sistema de presentación electrónica, o en persona si califica para una exención del requisito de presentación electrónica en Illinois. Si no dispone de acceso a una computadora o escáner, puede utilizar una terminal pública en la corte para realizar la presentación electrónica de sus formularios. Consulte Conceptos Básicos de la Presentación Electrónica para obtener más información.

El secretario llevará los documentos de la corte a la oficina del sheriff del condado. El alguacil entregará la petición y la citación al abusador, junto con la Orden de Emergencia, si se concedió una. El alguacil cobrará una tarifa para entregar una copia de los documentos de la corte al demandado. Si no puede pagar la cuota, puede obtener más información sobre cómo presentar documentos de la corte de forma gratuita.
 

Vaya a la fecha de la audiencia. Después de una audiencia, el juez decidirá si su petición debe ser concedida o no. 

No se le puede ordenar a un sobreviviente de violencia doméstica que comparezca en la corte o testifique en este tipo de caso. Sin embargo, el empleado sobreviviente puede testificar voluntariamente si así lo desea. Si el juez decide que testificar podría causarle angustia al empleado sobreviviente, el empleado sobreviviente puede testificar en la sala del juez.

Si el abusador no comparece ante el tribunal, el juez puede decidir seguir adelante con la audiencia y emitir una orden plenaria. El juez también puede decidir continuar con el caso y reprogramar la audiencia.

Si el juez dicta una orden de restricción para protección en el lugar de trabajo  (Workplace Protection Restraining Order) y el abusador viola la orden, el empleador tendrá que volver a la corte para pedirle al juez que sancione (castigue) al abusador hasta que obedezca y cumpla con la orden. Pueden hacerlo presentando una petición>  (Petition for a Rule to Show Cause) .