Salud y beneficios

Para seguir recibiendo SNAP, los adultos sin discapacidad física sin dependientes (ABAWDs) deben realizar al menos 80 horas al mes de una o más de las siguientes cosas:

• Trabajar por remuneración, a tiempo parcial o completo,
• Voluntariado en una organización aprobada, o
• Participar en un programa de formación laboral o empleo.

Las nuevas normas se aplican a las personas conocidas como ABAWDs. Esto incluye a las personas que:

• Tienen entre 18 y 64 años,
• No tener discapacidad, y
• No cuides a un menor de 14 años ni a alguien con discapacidad.

Los ABAWD deben cumplir con la norma laboral a menos que cumplan los requisitos para una excepción.

Sí. Un ABAWD puede no tener que cumplir con la norma si:

• Tener una discapacidad mental o física,
• Estás embarazada,
• ¿Cuidas de un menor de 14 años o de alguien con discapacidad,
• Participar regularmente en un programa de tratamiento y rehabilitación de adicciones a las drogas o al alcohol,
• ¿Es un estudiante matriculado al menos a media jornada en una institución de educación superior?
• Un nativo americano, indio urbano o indio de California según lo descrito en la Ley de Mejora de la Atención Sanitaria Indígena, o
• Vivir en una zona con exención temporal debido a una  tasa de desempleo superior al 10%. A fecha de 2025 de noviembre, no hay zonas en Illinois con esta exención.

El sitio web de IDHS dispone de una herramienta de evaluación que puede ayudarle a determinar si se encuentra bajo una excepción a la norma laboral.

Ser voluntario significa ayudar en una organización sin ánimo de lucro sin cobrar un salario. Algunos ejemplos de voluntariado incluyen ayudar en una despensa de alimentos, centro comunitario, biblioteca o iglesia. La organización debe ser capaz de verificar tus horarios.

La capacitación laboral implica participar en un programa formal que ayuda a desarrollar habilidades laborales o a prepararse para el Empleo. Esto puede incluir un curso en un colegio comunitario, un programa de empleo del Departamento de Servicios Humanos de Illinois (IDHS) o una clase de desarrollo de la Fuerza Laboral.

Las normas laborales comienzan el 1 de febrero de 2026. Las personas que deben cumplir con la regla deben empezar a trabajar, a hacer voluntariado o a capacitarse ese mes para seguir recibiendo Beneficios sin interrupciones.

Si una persona no cumple con los requisitos laborales durante tres meses consecutivos, sus beneficios de SNAP se detendrán. Por lo tanto, si una persona no trabaja, no es voluntaria o no está en un programa de formación que comienza el 2026 de febrero, puede recibir beneficios para febrero, marzo y abril. Si aún no cumple con la norma antes del 2026 de abril, no recibirá beneficios de SNAP en mayo 2026.

Los beneficiarios de SNAP deben verificar sus horas de trabajo cada mes con el IDHS. Usted puede hacer esto mediante:

• Enviar los Recibos de Pago,
• Que usted solicite a su empleador o sitio de voluntariado que complete un formulario de verificación, o
  Mostrar comprobantes de participación en un programa de Capacitación.

Su oficina local de IDHS le informará sobre cómo reportar y qué formularios utilizar.

Si no está seguro de si la regla laboral le aplica, comuníquese con:

• Su oficina local del IDHS, o
• Utilice nuestra herramienta GRATUITA Obtener ayuda legal para conectarse con abogados de asistencia legal.

El sitio web de IDHS dispone de una herramienta de evaluación que puede ayudarle a determinar si se encuentra bajo una excepción a la norma laboral.