Salud y beneficios

Para seguir recibiendo SNAP, los adultos sin discapacidad física sin dependientes (ABAWDs) deben realizar al menos 80 horas al mes de una o más de las siguientes cosas:

• Trabajar por remuneración, a tiempo parcial o completo,
• Voluntariado en una organización aprobada, o
• Participar en un programa de formación laboral o empleo.

Las nuevas normas se aplican a las personas conocidas como ABAWDs. Esto incluye a las personas que:

• Tienen entre 18 y 64 años,
• Do not have a disability, A substantial impairment that functionally limits a person in carrying out major life activities, such as walking, lifting, seeing, or learning. and
• No cuides a un menor de 14 años ni a alguien con discapacidad.

Los ABAWD deben cumplir con la norma laboral a menos que cumplan los requisitos para una excepción.

Sí. Un ABAWD puede no tener que cumplir con la norma si:

• Have a mental or physical limitations that impacts their ability to work, including chronic homelessness, domestic violence, Harm by one household or family member against another household or family member. Harm may be an emotional, mental, or physical injury or other barriers,
• Estás embarazada,
• Are caring for a child under age 14 or someone with a disability, A substantial impairment that functionally limits a person in carrying out major life activities, such as walking, lifting, seeing, or learning.
• Participar regularmente en un programa de tratamiento y rehabilitación de adicciones a las drogas o al alcohol,
• ¿Es un estudiante matriculado al menos a media jornada en una institución de educación superior?
• Un nativo americano, indio urbano o indio de California según lo descrito en la Ley de Mejora de la Atención Sanitaria Indígena,
• Trabajar al menos 30 horas a la semana o ganar al menos 217,50 dólares por semana o 935 dólares mensuales, incluyendo autónomos, trabajadores por contrato migrantes y temporales, y voluntarios de AmeriCorp VISTA, o
• Live in an area with a temporary waiver A document that gives up a legal right or excuses a requirement because of an  unemployment rate of over 10%. A fecha de 2026 de enero, no hay zonas en Illinois con esta exención.

También existen excepciones separadas para los ABAWD matriculados en la escuela al menos a media jornada.

El sitio web de IDHS dispone de una herramienta de evaluación que puede ayudarle a determinar si se encuentra bajo una excepción a la norma laboral.

People who are receiving Supplemental Security Income A federal program that gives money to low-income elderly, blind and disabled people on a monthly basis (SSI) or Social Security Disability A federal program that gives money to people who cannot work because of a disability Insurance (SSDI) are automatically exempt from the work requirements. No necesitan notificar a IDHS ni presentar nuevos formularios.

Las personas que estén bajo una exención, incluidas aquellas que tienen discapacidad pero no reciben el SSI o SSDI que no lo conozcan, deben notificar a IDHS su elegibilidad para una exención. Esto se puede hacer a través del sistema online Gestionar mi caso, o rellenando un formulario en papel y presentándolo en IDHS. También pueden contactar con su oficina local de IDHS o el Centro de Recursos Comunitarios Familiares (FCRC) en persona o por teléfono para recibir ayuda.

Ser voluntario significa ayudar en una organización sin ánimo de lucro sin cobrar un salario. Algunos ejemplos de voluntariado incluyen ayudar en una despensa de alimentos, centro comunitario, biblioteca o iglesia. La organización debe ser capaz de verificar tus horarios.

La capacitación laboral implica participar en un programa formal que ayuda a desarrollar habilidades laborales o a prepararse para el Empleo. Esto puede incluir un curso en un colegio comunitario, un programa de empleo del Departamento de Servicios Humanos de Illinois (IDHS) o una clase de desarrollo de la Fuerza Laboral.

Las normas laborales comienzan el 1 de febrero de 2026. Las personas que deben cumplir con la regla deben empezar a trabajar, a hacer voluntariado o a capacitarse ese mes para seguir recibiendo Beneficios sin interrupciones.

Si una persona no cumple con los requisitos laborales durante tres meses consecutivos, sus beneficios de SNAP se detendrán. Por lo tanto, si una persona no trabaja, no es voluntaria o no está en un programa de formación que comienza el 2026 de febrero, puede recibir beneficios para febrero, marzo y abril. Si aún no cumple con la norma antes del 2026 de abril, no recibirá beneficios de SNAP en mayo 2026.

Los beneficiarios de SNAP deben verificar sus horas de trabajo cada mes con el IDHS. Usted puede hacer esto mediante:

• Enviar los Recibos de Pago,
• Que usted solicite a su empleador o sitio de voluntariado que complete un formulario de verificación, o
  Mostrar comprobantes de participación en un programa de Capacitación.

Su oficina local de IDHS le informará sobre cómo reportar y qué formularios utilizar.

Si no está seguro de si la norma laboral se aplica a usted, comuníquese con:

• Su oficina local del IDHS, o
• Utilice nuestra herramienta GRATUITA Obtener ayuda legal para conectarse con abogados de asistencia legal.

El sitio web de IDHS dispone de una herramienta de evaluación que puede ayudarle a determinar si se encuentra bajo una excepción a la norma laboral.