Delitos y tránsito

No tiene que informar a los empleadores sobre su registro de menor. Es ilegal que un empleador le niegue un trabajo basándose en su registro de menor.

En las solicitudes de empleo, los empleadores deben informar a los solicitantes de empleo sobre sus derechos. Un derecho es que no tiene que responder preguntas sobre el expediente de menores. Si le preguntan sobre un registro eliminado, puede responder como si los eventos nunca hubieran ocurrido.

Los empleadores que no le informan sobre sus derechos podrían ser multados si:

• Preguntan sobre los registros eliminados,
• Obtienen indebidamente una copia de los antecedentes penales de menores, o si
• Cualquier persona o agencia puede proporcionar la información.

Una agencia no puede negarle una licencia de trabajo debido a su historial de menor. Las reglas para reportar un registro de menor son diferentes de las de los registros de adultos.

A partir de 2010, los enjuiciamientos de adultos comienzan a los 18 años de edad. Dependiendo de su edad al momento de ser arrestado, es posible que tenga antecedentes penales de adulto o de menor.

¿Quién puede ver mi registro de menor después de que se haya eliminado?

Cuando se expunge su registro, se destruyen las copias físicas de su registro. Además, su nombre se elimina de cualquier índice. Ciertas agencias pueden ver su archivo, si usted presenta una solicitud para trabajar para ellas, incluyendo:

• Agencias de aplicación de la ley
• El Departamento de Correcciones
• El ejército

El abogado del Estado y otros fiscales pueden revisar su registro de menores si se le acusa de un nuevo crimen. La eliminación no requiere la destrucción física de los archivos internos de la oficina, registros o bases de datos mantenidos por el abogado del Estado u otros fiscales.

Las agencias de aplicación de la ley no pueden ver su registro borrado a menos que esté solicitando trabajar para ellas.

Su empleador podrá ver algunos expedientes de menores, si necesitan una verificación de antecedentes del FBI. Si tiene un registro de antes de 2010, puede aparecer en una verificación de antecedentes del FBI, incluso si fue anulado. Entregar a su empleador una fotocopia de su orden de eliminación debería funcionar.

Más información sobre la eliminación de menores.