Salud y beneficios

Su elegibilidad para algunos tipos de beneficios del Seguro Social se basa en su historial laboral. Cuando trabaja y paga al Seguro Social, obtiene créditos para los beneficios del Seguro Social. La cantidad de tiempo que necesita trabajar para obtener suficientes créditos depende de si está buscando beneficios basados en discapacidad o retiro y de su edad en el momento de la discapacidad o retiro.

Usted puede ser elegible para beneficios del Seguro Social si:

• Un trabajador jubilado o un trabajador con discapacidad que cotizó al Seguro Social,
• La pareja actual de un trabajador que recibe beneficios si cumple con ciertos otros requisitos, como estar casado en virtud de al menos un año o tener un hijo en común y tiene 62 años de edad o cuida a un hijo del trabajador que es menor de 16 años o tiene una discapacidad,
• La pareja divorciada de un trabajador, incluso si el trabajador (su ex pareja) no está jubilado, siempre y cuando tanto usted como su ex pareja tengan al menos 62 años de edad, hayan estado casados durante al menos 10 años, hayan estado divorciados al menos 2 años y no se hayan vuelto a casar,
• La viuda o viudo de un trabajador fallecido que tenga al menos 60 años de edad o, si es discapacitado, al menos 50 años de edad,
• La pareja divorciada superviviente de un trabajador fallecido, si cumple con ciertos otros requisitos,
• El hijo dependiente de un trabajador que recibe beneficios,
• El hijo sobreviviente a cargo de un trabajador fallecido,
• El padre dependiente superviviente de un trabajador fallecido, si el padre tiene al menos 62 años, o 
• El hijo adulto de un trabajador discapacitado, jubilado o fallecido y usted tiene al menos 18 años de edad, tiene una discapacidad que comenzó antes de cumplir 22 años y no está casado. 

Beneficios de retiro del Seguro Social 

La cantidad de créditos que necesita para obtener los beneficios de retiro del Seguro Social depende de cuándo nació. Si naciste en 1929 o después, necesitas un total de 40 créditos o 10 años de trabajo para calificar. Puede solicitar los beneficios de retiro del Seguro Social cuando cumpla 62 años. Sin embargo, sus beneficios mensuales serán menores que si alcanza su plena edad de retiro antes de solicitar el inicio de sus beneficios. 

Su edad plena de retiro varía según la fecha en que nació. La Administración del Seguro Social (Administración del Seguro Social) lo considerará completamente jubilado si nació:

• Entre 1943 y 1954 años, su plena edad de retiro es de 66 años,
• A los 1955 años, su edad plena de retiro es de 66 y 2 meses,
• A los 1956 años, su edad plena de retiro es de 66 y 4 meses,
• A los 1957 años, su edad plena de retiro es de 66 y 6 meses,
• A los 1958 años, su edad plena de retiro es de 66 y 8 meses,
• A los 1959 años, su plena edad de retiro es de 66 y 10 meses, y
• En 1960 y después, su edad plena de retiro es 67.

Una vez que alcance su plena edad de retiro, puede ganar dinero y no arriesgarse a que le reduzcan sus beneficios mensuales del Seguro Social. Si elige recibir beneficios antes de alcanzar la plena edad de retiro, su beneficio mensual se reducirá si trabaja y gana más que el límite anual. La SSA reduce sus beneficios en un 50% de la cantidad que usted gana por encima del límite, por lo que se deducirían $1 de su cheque del Seguro Social por cada $2 que usted gane por encima del límite. El límite en 2025 es $23,400.

Puede obtener el monto más alto de su beneficio mensual si espera hasta 70 para recibir su retiro del Seguro Social. Su plena edad de retiro no es la edad en la que recibe el beneficio máximo. No importa cuándo naciste, 70 es la edad en la que puedes obtener el máximo beneficio.  

[no-lexicon]Beneficios del Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI)[/no-lexicon]

Por lo general, necesita un total de 40 créditos o 10 años de trabajo para calificar para SSDI. Los 20 trimestres deben estar dentro de los 10 años anteriores al inicio de su discapacidad. Sin embargo, los trabajadores que se volvieron discapacitados antes de los 31 años pueden calificar con menos créditos. 

Usted puede obtener SSDI si no puede trabajar debido a un impedimento físico o mental que ha durado o se espera que dure al menos 12 meses o que resultará en muerte. Se requiere evidencia médica que documente su estado. La SSA utiliza un proceso de 5 pasos para determinar si usted tiene una discapacidad:

• Paso 1: ¿Está trabajando y ganando más de $1,620 al mes (o más de $2,700 al mes si usted es ciego)? Si la respuesta es afirmativa, entonces la SSA probablemente no lo considerará discapacitado. Existen algunas excepciones limitadas al límite de ingresos, como si trabaja en un taller protegido o si tiene gastos que debe pagar para poder trabajar. Si no está ganando más que los límites mensuales, dirígete al Paso 2.
• Paso 2: ¿Tiene una condición médica que limita de manera significativa su capacidad física o mental para realizar actividades laborales básicas? Si es así, vaya al paso 3.
• Paso 3: ¿Está su condición médica en la "Lista de Afecciones" para adultos de IllinoisLegalAid.org? Si es así, entonces la SSA lo considera discapacitado. También se le puede considerar discapacitado si su afección es similar y tan grave como una discapacidad que está en la lista. Si no, vaya al paso 4.
• Paso 4: ¿Está física y mentalmente en condiciones de regresar a un trabajo que ha tenido en los últimos 5 años? Si es así, entonces la SSA considera que usted no está discapacitado. Si no, vaya al paso 5. Nota: En 2024, el período de tiempo para el trabajo relevante anterior (PRW) se redujo de 15 años a 5 años. Además, la SSA no considerará como PRW el trabajo que comenzó y se detuvo en menos de 30 días de calendario. 
• Paso 5: ¿Su edad, educación y experiencia laboral le permiten realizar otros tipos de trabajo a pesar de sus limitaciones? Si no, entonces la SSA lo considera discapacitado.

El proceso de solicitud y apelación de SSDI puede tardar muchos meses o incluso años en ser aprobado para recibir beneficios. Es mejor solicitar el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) lo antes posible. La SSA calcula la fecha de inicio para el pago de beneficios según la fecha en que comenzó su discapacidad y la fecha en que usted la solicitó. Esto incluye los posibles beneficios retroactivos desde el momento en que esperó la aprobación. Si usted es elegible para SSDI y SSI, debe solicitar ambos, ya que SSDI no paga beneficios durante los primeros 5 meses en que usted está discapacitado. SSI paga los beneficios hasta un mes después de que usted presentó la solicitud, siempre y cuando ya estuviera discapacitado en ese momento. 

Beneficios de Ingreso Suplementario de Seguridad (SSI)

El SSI es un programa de asistencia financiera para personas con ingreso y recursos limitados que son discapacitadas, ciegas o mayores de 65 años. A diferencia de los beneficios de retiro del Seguro Social y del SSDI, el SSI no se basa en su historial laboral. Usted puede ser elegible para SSI incluso si nunca ha trabajado o no tiene los créditos de trabajo requeridos para SSDI. 

Más información sobre la elegibilidad para el ingreso suplementario de seguridad (SSI).