Empresas y trabajo

¿Cómo sabe usted qué salario se le debe?

Usted y su empleador deben acordar cuánto se le pagará por su trabajo antes de que comience. Usted tiene derecho a obtener información por escrito sobre cómo se le pagará por su trabajo.

Algunos trabajadores ganan una cantidad determinada por cada hora que trabajan. A otros trabajadores se les paga la misma cantidad, sin importar cuántas horas trabajen. Esto suele llamarse un salario.

No importa cómo le paguen, ya sea por hora, salario, por pieza u otro método. Si usted trabaja, entonces debe recibir la cantidad que acordó con su empleador. Sin embargo, su tarifa acordada nunca debe caer por debajo del salario mínimo. Obtenga más información sobre el salario mínimo y las horas extras en el sitio web del Departamento de Trabajo de Illinois.

A menos que le paguen un salario, si trabaja más de 40 horas en una semana laboral, su empleador debe pagarle al menos una vez y media (1,5x) su salario por hora regular. La semana laboral no tiene que ser la semana del calendario, pero puede comenzar en cualquier día. Su empleador no puede promediar sus horas durante dos o más semanas para determinar si trabajó más de 40 horas en una semana laboral. 

Descargue el póster "Sus derechos bajo las leyes de empleo de Illinois", que debe colocarse donde los empleados puedan verlo.