Empresas y trabajo

Explica los conceptos básicos de las leyes de horas extras y salario mínimo.

Explica los pasos para presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de Illinois, incluyendo cómo calcular sus salarios no pagados si fue pagado de menos.

Aprenda cuándo los empleadores deben pagarle por el tiempo de vacaciones no utilizado si deja su trabajo.

Infórmese sobre las leyes federales y estatales del salario mínimo y si lo pueden despedir (por causa) por preguntar sobre el salario mínimo.

Explica que puede ser que usted pueda recibir beneficios del seguro de desempleo totales o parciales si su salario a tiempo parcial es menor que el monto de su beneficio semanal.

Infórmese sobre los derechos de horario de trabajo en virtud de la Ordenanza de Semana Laboral Justa de Chicago, incluido quién está cubierto y qué protecciones reciben.

Infórmese sobre las leyes federales y estatales del salario mínimo.

Descubra los pasos para abrir una cuenta bancaria si es inmigrante.

Explica cuándo se le debe pagar por las comidas y cuándo debe tener descansos para las comidas.

Explica por qué un empleador no puede descontar dinero del salario de un empleado para cubrir un faltante en la caja registradora.

Aprenda cuándo debe recibir su pago, cuáles son sus derechos si le pagan menos de lo que corresponde y qué hacer si su empleador no cumple con las normas.

No tiene derecho a vacaciones, indemnización por despido o pago por enfermedad a menos que tenga un contrato con su empleador. La Ley de licencia pagada para todos los trabajadores proporciona una licencia pagada que se puede usar por cualquier motivo.

Use este programa para completar los formularios para presentar un reclamo por salarios no pagados en Illinois.

La ley de Illinois le permite recuperar hasta 3 años de salarios no pagados y recibir intereses sobre esos salarios.

Infórmese sobre los requisitos de licencia por enfermedad para profesores de tiempo completo en Illinois.

Aprenda qué es un trabajador doméstico y cuáles son sus derechos para el salario mínimo, la compensación a los trabajadores, el pago de viajes y horas extras, y tomar descansos.

Conozca los requisitos para los empleadores que pagan a los empleados en virtud de la ley de Normas Laborales Justas (FLSA).

Conozca los derechos de los trabajadores de día y temporales, así como las obligaciones de las agencias que los colocan y de los clientes que los emplean.

A partir del 7/1/2024, un menor de 16 años que aparezca en el contenido en línea de un miembro de la familia que genere dinero, tiene derecho a los registros de cuánto dinero gana el miembro de la familia con el contenido y a una parte de la compensación.

Un recurso legal sobre representación en derecho laboral y negociación colectiva, que abarca la jurisdicción de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, negociaciones y la aplicación de acuerdos de negociación colectiva.