Abuso de menores y negligencia

El abuso de menores es cualquier ley que pone en grave peligro la salud de un niño. El acto abusivo puede ser físico, mental o sexual. El abuso físico puede causarle al niño moretones o huesos rotos. Las palabras habladas dañinas pueden ser abuso mental. Sexual abuse includes rape or incest .

La falta de ley también puede ser un abuso. This is called neglect . Un niño que es descuidado es aquel cuyas necesidades básicas no han sido satisfechas. Las necesidades básicas incluyen elementos como alimentos y vestimenta. 

A veces, las personas que abusan de los niños son las que parecen más dignas de confianza. Pueden ser padres, tutores, cuidadores, otros miembros de la familia, docentes, entrenadores, médicos o pastores.

Señales de abuso de menores y negligencia

Algunas señales de abuso de menores incluyen:

  • Lesiones, quemaduras o ronchas repetidas en el niño
  • Conocimiento o comportamiento sexual poco común 
  • Necesidades médicas no satisfechas
  • Repetir un comportamiento negativo que es extremo, como pelear, mentir o robar y
  • Cualquier cambio significativo en el comportamiento de un niño.

Si sospecha que un niño está siendo abusado:

  • Llame a la línea directa de 24 horas del Departamento de Servicios para Niños y Familias de Illinois (DCFS, por sus siglas en inglés) al (800)-25-ABUSO (800-252-2873 o TTY 1-800-358-5117). DCFS no tiene permitido compartir su nombre; o
  • Llame a 911 si cree que el niño está en peligro o en riesgo.
Explotación financiera

A medida que las personas mayores envejecen, algunas experimentan un declive en la mente y el cuerpo. They become dependent on others to help and sometimes take over financial matters. Los cuidadores y otras personas (abogados, banqueros, familiares, amigos, etc.) pueden necesitar realizar negocios financieros o manejar fondos para brindar atención a las personas de la tercera edad.

Desafortunadamente, a veces un cuidador, un familiar, un vecino servicial o un reparador pueden familiarizarse demasiado con las finanzas de una persona de la tercera edad. Comienzan a tomar cantidades cada vez más grandes de dinero a medida que la persona de la tercera edad se vuelve más frágil. Esto es especialmente cierto para las personas mayores que padecen enfermedades mentales como la demencia y para quienes han sufrido un derrame cerebral.

Señales de explotación financiera
  • Un cuidador parece tener un interés excesivo en la situación financiera de la víctima, o un cuidador no cuenta con medios de apoyo;
  • Un cuidador o miembro de la familia con acceso al dinero de la persona de la tercera edad parece usar los fondos para sí mismo en lugar de para la persona de la tercera edad, lo que resulta en cosas como numerosas facturas impagas o renta atrasada;
  • Una persona de la tercera edad no tiene alimentos, ropa o artículos de cuidado personal adecuados cuando parece haber suficiente dinero para proporcionárselos;
  • A senior is greatly overcharged for services such as auto repairs or home maintenance ;
  • Una persona de la tercera edad no recibe servicios que ya ha pagado;
  • Una persona de la tercera edad presta grandes sumas sin ningún acuerdo para el reembolso;
  • Los parientes o nuevos conocidos se han mudado con personas de la tercera edad;
  • Siguen faltando artículos de forma regular en el hogar de personas de la tercera edad;
  • Actividad sospechosa en las cuentas de tarjetas de crédito de personas de la tercera edad;
  • Los estados de cuenta bancarios y los cheques cancelados ya no van a la casa de personas de la tercera edad. El correo ha sido redirigido a una dirección diferente;
  • Una persona de la tercera edad no está al tanto o no entiende las transacciones financieras que se han completado recientemente;
  • Firmas sospechosas en cheques u otros documentos que pertenezcan a personas de la tercera edad;
  • Puntajes de crédito inesperadamente bajos;
  • Contacto de cobradores de deudas sobre deudas desconocidas; y
  • Recibir un aviso de que se ha rechazado un pago.
Delitos de odio

A hate crime is when someone is the target of a crime because of gender, gender identity, sexual orientation, race, culture, religion, or disability . Call 911 or your local police station if you are the victim of a hate crime. La policía local debe denunciar el delito de odio a la Policía Estatal de Illinois.

La Unidad de Derechos Civiles del Departamento de Policía de Chicago investiga los informes de delitos de odio en Chicago. La Comisión de Relaciones Humanas de Chicago también proporciona recursos a las víctimas de delitos de odio en Chicago y puede ser contactada al (312)-744-4874.
 
Call the Cook County Sheriff ’s Office hotline to report the hate crime at (773)-674-HELP (4357) if you live in Cook County. Those who call this hotline will receive a direct response from the sheriff’s office. Ayudarán a conectar a las personas que llamen con los detectives del alguacil y otros grupos, como la asistencia legal.
 
Cualquier persona en Illinois puede llamar a la línea directa de Informe de Delitos de Odio/Derechos Civiles del Procurador General de Illinois para obtener ayuda al (877)-581-3692.

Ejemplos de delitos de odio

Los delitos de odio pueden involucrar:

  • Assault
  • Bullying
  • Acoso
  • Insultos
  • Daños a la propiedad 
  • Graffiti
Robo de identidad

Identity theft is when someone gets your information and uses it without your permission. Esto suele suceder cuando la billetera de alguien que incluye una licencia de conducir, una tarjeta de crédito o información de seguro se pierde o es robada. It can also happen if someone takes your social security number . Identity theft is a crime that can cause issues with your money, credit, and reputation. Estos problemas no se solucionan rápidamente. Necesita tiempo y dinero para resolver todos los problemas causados por el robo de identidad. Si usted cree que es víctima de robo de identidad, actúe rápidamente para detener más daños causados por el ladrón de identidad.

Señales de robo de identidad

Las señales de robo de identidad incluyen desconocidos:

  • Cargos en un estado de cuenta bancario
  • Cargos penales en un registro
  • Facturas de un hospital o médico
  • Llamadas de cobradores de deudas 
  • Apertura de cuentas bancarias o de tarjetas de crédito 

Acciones a seguir si usted cree que es víctima de robo de identidad:

  • Obtenga su informe de crédito gratis. Usted tiene derecho a ver su informe de crédito de tres agencias diferentes (Experian, TransUnion, Equifax) cada 12 meses;
  • Contact your credit card companies and banks to check for fraud and close accounts if needed;
  • Llame a la línea directa de robo de identidad de la Oficina del fiscal general de Illinois;
  • Denuncie el robo de identidad y obtenga un plan de recuperación personal del sitio web oficial del gobierno sobre el robo de identidad; y
  • File a police report
Robo de salario

Illinois law says that all workers must be paid their agreed wages . No importa si le pagan por hora, salario, pieza u otro método. Si trabaja, entonces debería recibir un pago. Sin embargo, la tarifa acordada nunca debe ser inferior al salario mínimo por cada hora trabajada.

 
Ejemplos de robo de salario
  • Se le paga menos de $14.$50 por hora en Chicago, $13.$35 en el condado de Cook fuera de Chicago, o $12 en el resto del estado de Illinois;
  • No se le paga por el tiempo de viaje una vez que ha comenzado el trabajo;
  • Su empleador redondea hacia abajo sus horas al calcular las horas de trabajo;
  • Long delays in paying wages ;
  • Se ha separado de su empleo actual, pero no ha recibido su último pago final;
  • Usted trabaja más de 40 horas a la semana y no recibe pago por horas extras (1.5 veces el pago regular);
  • Usted trabaja horas extras variables cada semana, pero se le paga un salario fijo independientemente de la cantidad de horas que trabaje, aunque no sea un empleado indultado;
  • No se le proporcionan recibos de pago que indiquen sus horas y salarios;
  • Usted es un empleado por hora que trabaja fuera del horario laboral;
  • Le han deducido dinero de su cheque de pago, como los costos de equipo de trabajo o los costos de reparación;
  • No se le paga por descansos cortos de 15 minutos o menos;
  • Trabaja ocho o más horas sin un descanso para comer; y
  • Usted es un empleado que recibe propinas y su empleador cuenta sus propinas para cumplir con el requisito de salario mínimo por hora.
Acoso

Stalking is any activity that makes someone fear for their safety or become distressed. Debe suceder más de una vez para considerarse acoso. 

Para detener esto, puede solicitar una Orden de No Contacto por Acecho, que hace que sea ilegal que un acosador se comunique con usted sin su permiso. You can request a Stalking No Contact Order for yourself or on behalf of a child, someone with a disability , or an elderly adult who is the victim of stalking.

Signos de acecho
  • Someone keeps contacting you without your consent ,
  • Alguien te sigue siguiendo,
  • Alguien sigue acercándose o enfrentándose a ti,
  • Alguien va a su lugar de trabajo, residencia o propiedad,
  • Alguien le entrega cosas a usted o a su propiedad,
  • Alguien lo llama repetidamente (o a su casa o trabajo) por teléfono o se comunica con usted por correo, correo electrónico o redes sociales.
  • Alguien daña su propiedad o hiere a su mascota, o
  • Alguien te amenaza con el tiempo.
Recursos de acoso

You can also find agencies that specialize in helping stalking victims by visiting the Illinois Coalition Against Domestic Violence.
Puede aprender cómo proteger sus dispositivos digitales, como computadoras y teléfonos celulares, con el Toolkit de Seguridad y Privacidad de la Red Nacional para Poner Fin a la Violencia Doméstica.

 

Bullying

El acoso es un comportamiento agresivo no deseado que implica un desequilibrio de poder, ya sea real o percibido. Algunas personas utilizan su poder, como la fuerza física, el acceso a información embarazosa o la popularidad, para controlar o perjudicar a otros. El comportamiento de acoso se repite o puede repetirse con el tiempo.

El acoso es cualquier acción que le cause temor de sufrir daño a usted mismo o a sus pertenencias, que dañe su salud física o mental, que afecte sus calificaciones o participación en clase, o que influya en su deseo o capacidad de participar en actividades escolares o sociales.

Ejemplos de acoso
  • Acoso
  • Amenazas
  • Intimidation
  • Stalking
  • Violencia física
  • Acoso sexual o violencia sexual
  • Theft
  • Humillación pública
  • Acoso en línea o cibernético
  • Destrucción de propiedad
  • Castigo por afirmar o alegar una ley de acoso
Discriminación

Usted ha experimentado discriminación si fue tratado injustamente porque alguien más cree que usted es miembro de un grupo o clase de personas determinada. Discrimination is illegal when it happens because of the following reasons: Age, Disability , Ethnicity, Gender, Marital and family status, National origin, Race, Religion, Sexual orientation, or Source of income in housing.

Usted puede ser objeto de discriminación de diferentes maneras. You are a victim of housing discrimination if a landlord makes it difficult or impossible for you to rent an apartment.

Si usted es una persona con discapacidad, puede ser discriminado cuando los propietarios y las empresas no instalan adaptaciones razonables para usted.

You can be discriminated against if you are an employee and your employer treats you differently than your coworkers because you belong to a protected class . El tratamiento debe ser lo suficientemente grave como para afectar su trabajo.

Los empleadores con 15 o más empleados no pueden preguntarle sobre su historial criminal en una solicitud. Una vez que decidan que usted está calificado y lo inviten a una entrevista, pueden preguntarle sobre su historial criminal. Si no hay entrevista, pueden preguntarle sobre su historial criminal después de hacerle una oferta condicional de empleo.

Ejemplos de discriminación

La discriminación puede ocurrir de las siguientes maneras: 

  • A landlord refuses to rent to you or makes it harder to get an apartment
  • A landlord denies you a reasonable accommodation in your residence 
  • Un propietario se niega a venderle su casa
  • Un empleador o gerente se niega a contratarle
  • Su empleador no le paga lo mismo que a otros empleados en su posición
  • Su empleador no le otorga un ascenso o lo despide
  • A bank or creditor rejects your loan or credit application
  • Un banco o acreedor le otorga un préstamo o crédito con condiciones diferentes a las de otras personas
  • A business that serves the public doesn’t provide accommodations for your disability  
  • Una escuela no cumple su función si alguien te está acosando en la escuela
  • Su empleador no le ayuda si su jefe o compañero de trabajo le está acosando
Recursos sobre discriminación

Si usted fue víctima de discriminación, las siguientes agencias pueden ayudarle a presentar un reclamo: 

Es posible que haya reglas sobre cuándo puede presentar su reclamo, por lo que es una buena idea comenzar el proceso lo más rápido posible.

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¿Es usted una víctima?

¿No está seguro de si ha sido víctima de un crimen? Utilice esta herramienta para averiguarlo.

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