Inmigrantes e inmigración

La autorización de trabajo, o elegibilidad de empleo, se refiere a la capacidad de una persona para trabajar legalmente en los EE. UU. Los ciudadanos de los Estados Unidos siempre están autorizados a trabajar en los Estados Unidos. Por el contrario, a los ciudadanos no estadounidenses se les puede permitir trabajar en los EE. UU. dependiendo de su estado migratorio.

Los empleadores estadounidenses deben verificar que todos los empleados estén autorizados para trabajar completando un Formulario I-9 y revisando los documentos que demuestren que alguien puede trabajar a los pocos días de la contratación.

Hay muchos tipos de autorización de trabajo en los EE. UU., y los no ciudadanos pueden ser elegibles para trabajar en los EE. UU. si:

• Es un residente permanente legal (LPR), también conocido como titular de la tarjeta verde.
• Tienen una visa de trabajo patrocinada por el empleador, como una E-2, E-3, H-1B, L-1, O-1 o TN.
• Tienen un estado de visa de dependiente que proporciona autorización para trabajar, como E-2S, E-3S o L-2S.
• Tienen un Documento de Autorización de Empleo (EAD) válido como parte de su estatus migratorio.

Un Documento de Autorización de Empleo (EAD) es un documento emitido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) a ciertas categorías de no ciudadanos en los Estados Unidos. Un EAD permite a un no ciudadano trabajar legalmente en los EE. UU. de forma temporal, generalmente por un período de uno a cinco años, según la categoría de visa o libertad condicional.

Un EAD se emite como una tarjeta de plástico, similar a una licencia de conducir. Tiene información básica como la foto del titular, el nombre, la fecha de nacimiento, el número de USCIS, el número de tarjeta EAD, la categoría de elegibilidad, las fechas de validez y cualquier restricción.

Los no ciudadanos en los EE. UU. pueden calificar para un EAD, según su estado migratorio. Estos pueden incluir:

• Solicitantes de remoción,
• Asilados o refugiados con una solicitud de asilo pendiente o aprobada ,
• Aquellos cubiertos por la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) que necesitan trabajar por motivos financieros,
• Prometido(a)s o cónyuge(s) de ciudadanos estadounidenses que poseen una visa K,
• Estudiantes internacionales de nivel universitario que desean trabajar en su campo de estudio antes o después de graduarse,
• Inmigrantes que desean establecerse y han presentado una solicitud de estado (tarjeta verde),
• No ciudadanos, incluidos los refugiados, puestos en libertad condicional en los EE. UU. por razones humanitarias urgentes o razones de beneficio público significativo,
• No ciudadanos con una solicitud de retención de deportación pendiente o concedida,
• No ciudadanos de un país designado para el Estatus de Protección Temporal (TPS), que han solicitado o han sido aprobados para TPS,
• Categorías limitadas de cónyuges de no ciudadanos con visas de trabajo, incluidos los cónyuges H-4 en ciertas circunstancias, y
• Víctimas de violencia o delitos con una visa T o U o siendo un peticionario de VAWA.

Incluso si una persona no pertenece a ninguna de las categorías anteriores, aún podría calificar para un EAD en una de las categorías menos comunes. El sitio web de USCIS tiene una lista completa de las categorías de elegibilidad para el EAD.

Deben presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo ante USCIS, junto con los siguientes documentos requeridos:

• Una copia de su Formulario I-94, Registro de Llegada y Salida,
• Una copia de su último EAD, si corresponde,
• Una copia de un documento de identidad emitido por el gobierno, como un pasaporte, una identificación estatal o una licencia de conducir, y
• Dos fotos idénticas estilo pasaporte estadounidense.

También deben presentar documentos adicionales según su categoría de elegibilidad de EAD. La solicitud se puede presentar en línea o en papel. Para presentar el EAD en línea, deben crear una cuenta de USCIS.

El costo de presentar la solicitud depende de la categoría de elegibilidad de una persona. Generalmente, la tarifa de presentación para una solicitud en línea es de $470 y para una solicitud en papel, es de $520. Si un solicitante no puede pagar la tarifa de solicitud, puede solicitar una exención de tarifas. Si necesitan presentar una exención de cuotas, deben presentar su Formulario I-765 en papel. No pueden presentar la solicitud en línea si necesitan una exención de cuotas. Según la categoría de elegibilidad de EAD, un solicitante también puede estar exento de pagar la tarifa de presentación o calificar para una tarifa reducida. Encuentre el horario de honorarios específico aquí.

Si un solicitante presenta su solicitud de EAD con otras solicitudes de inmigración, debe completar formularios de débito de tarjeta de crédito por separado para cada solicitud. USCIS rechazará todo su paquete si presenta un pago único y combinado para múltiples solicitudes.

Para las solicitudes en papel, las direcciones de presentación se enumeran en el sitio web de USCIS. La dirección postal para su documentación depende de su categoría de elegibilidad para EAD.

Sí. Los no ciudadanos que están autorizados a trabajar en los EE. UU. generalmente necesitan un Número de Seguro Social (SSN) para fines laborales y fiscales. USCIS alienta a las personas a solicitar un SSN en su solicitud de EAD si no tienen uno. Si solicitan un SSN en su solicitud de EAD, su tarjeta de SSN se enviará por separado de su tarjeta EAD a la dirección que figura en su solicitud de EAD. Deben recibir su tarjeta SSN dentro de los siete días hábiles posteriores a la recepción de su tarjeta EAD.

Si el solicitante no tiene un SSN o no solicitó uno en su solicitud de EAD, debe ir a una oficina de la Administración del Seguro Social después de recibir su tarjeta EAD para solicitar un SSN.

El solicitante debe recibir un aviso de USCIS confirmando que ha recibido su solicitud de EAD. Utilice el número de recibo indicado en el aviso de recibo para verificar el estado de su EAD en línea.

Después de que se aprueba su EAD, USCIS generalmente tarda de una a dos semanas en crear y enviar por correo la tarjeta EAD. Si una tarjeta EAD no llega dentro de los 30 días posteriores a la aprobación, visite e-Request - Self Service Tools (uscis.gov) para enviar una consulta.

El Formulario I-765 se utiliza para solicitar un nuevo EAD. La mayoría de las categorías de EAD permiten que una persona renueve hasta seis meses antes de la fecha de vencimiento del EAD en la tarjeta. La persona que solicita aún debe ser elegible para la autorización de trabajo y pagar las tarifas requeridas, si corresponde. USCIS recomienda presentar una solicitud de renovación 180 días antes de la fecha de vencimiento.

Las solicitudes de renovación que se presentaron antes del 30 y 2025 de octubre y aún están pendientes son elegibles para una extensión automática. La validez de estos solicitantes se extenderá automáticamente hasta 540 días a partir de la fecha de vencimiento. Esta extensión automática ya no existe para las solicitudes de renovación presentadas a partir del 30 y 2025 de octubre.

Es importante tener en cuenta que si no se emite una nueva tarjeta EAD antes de que expire la existente de una persona, es posible que tenga una brecha en la autorización de trabajo. Si trabajan sin autorización de trabajo, incluso si es por poco tiempo entre la fecha de vencimiento de su EAD y la fecha de renovación, puede afectar su estado migratorio en el futuro.

Para reemplazar una tarjeta EAD perdida, robada o dañada, usted puede presentar un nuevo Formulario I-765 ante USCIS. Si su tarjeta EAD tiene información incorrecta, como la ortografía incorrecta de su nombre, también puede presentar el Formulario I-765 ante USCIS para solicitar una nueva tarjeta con la información correcta.