Inmigrantes e inmigración

La autorización de trabajo, o elegibilidad de empleo, se refiere a la capacidad de una persona para trabajar legalmente en EE. UU. Los ciudadanos estadounidenses siempre están autorizados a trabajar en los Estados Unidos. Por el contrario, a los ciudadanos no estadounidenses se les podría permitir trabajar en EE. UU. dependiendo de su estado de inmigración.

Los empleadores estadounidenses deben verificar que todos los empleados estén autorizados para trabajar al completar un Formulario I-9 y revisar los documentos que demuestren que una persona está autorizada para trabajar dentro de los primeros días de la contratación.

Hay muchos tipos de autorización de trabajo en los EE. UU., y los no ciudadanos pueden ser elegibles para trabajar en los EE. UU. si:

• Son residentes permanentes legales (LPR), también conocidos como titulares de la tarjeta verde.
• Poseen una visa de trabajo patrocinada por el empleador, como una E-2, E-3, H-1B, L-1, O-1 o TN.
• Se encuentran en un dependiente Una persona que depende de otra para su apoyo, como un niño o una persona con discapacidad estado de visa que proporciona autorización de trabajo, como E-2S, E-3S o L-2S.
• Tiene un Documento de Autorización de Empleo (EAD) válido como parte de su estado de inmigración.

Un documento de autorización de empleo (EAD) es un documento emitido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) a ciertas categorías de no ciudadanos en los Estados Unidos. Un EAD permite a un no ciudadano trabajar legalmente en Estados Unidos de forma temporal, normalmente por un periodo de uno a cinco años, dependiendo del visado o parole. Una liberación de prisión. Permite a una persona cumplir condena fuera de prisión siempre que cumpla ciertas condiciones. categoría.

Un EAD se emite como una tarjeta de plástico, similar a una licencia de conducir. Contiene información básica, como la foto del titular, el nombre, la fecha de nacimiento, el número de USCIS, el número de tarjeta EAD, la categoría de elegibilidad, las fechas de validez y cualquier restricción.

Los no ciudadanos en los EE. UU. pueden calificar para un EAD, dependiendo de su estado de inmigración. Estos pueden incluir:

• Solicitantes de cancelación de deportación,
• Asilados o refugiados con una solicitud de asilo pendiente o aprobada,
• Aquellos cubiertos por la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) que necesitan trabajar por razones financieras,
• Prometidos o cónyuges de ciudadanos estadounidenses que poseen una visa K,
• Estudiantes internacionales a nivel universitario que desean trabajar en su campo de estudio antes o después de graduarse,
• Inmigrantes que desean establecerse y han presentado una solicitud de ajuste de estado (tarjeta verde),
• No ciudadanos, incluidos los refugiados, admitidos en los EE. UU. por razones humanitarias urgentes o por razones de beneficio público significativo,
• Las personas no ciudadanas con una retención pendiente o concedida Cuando un empleador se queda con parte del cheque de pago de una persona para cubrir sus impuestos de solicitud de remoción,
• No ciudadanos de un país designado para Estado de Protección Temporal (TPS), que han solicitado o han sido aprobados para TPS,
• Categorías limitadas de cónyuges de no ciudadanos con visas de trabajo, incluidas las cónyuges H-4 en ciertas circunstancias, y
• Víctimas de violencia o delitos con una visa T o U o como auto-peticionario de VAWA.

Incluso si una persona no encaja en ninguna de las categorías anteriores, aún podría calificar para un EAD en una de las categorías menos comunes. El sitio web de USCIS tiene una lista completa de las categorías de elegibilidad para el EAD.

Deben presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo ante USCIS, junto con los siguientes documentos requeridos:

• Una copia de su formulario I-94, registro de llegada y salida,
• Una copia de su último EAD, si corresponde,
• Una copia de un documento de identidad emitido por el gobierno, como un pasaporte, un documento que permite a una persona viajar fuera del país una identificación estatal o una licencia de conducir, y
• Dos fotos idénticas estilo pasaporte de EE. UU.

También deben presentar documentos adicionales dependiendo de su categoría de elegibilidad de EAD. La solicitud puede presentarse en línea o en papel. Para presentar el EAD en línea, necesita crear una cuenta de USCIS.

El costo de presentar depende de la categoría de elegibilidad de una persona. Generalmente, la tasa de presentación que se cobra por presentar documentos judiciales para una solicitud en línea es $470, y para una solicitud en papel es $520. Si un solicitante no puede pagar la tarifa de solicitud, puede solicitar una exención de tarifa. Si necesitan presentar una exención de tasas, deben presentar su Formulario I-765 en papel. No pueden presentar en línea si necesitan una exención de tarifas. Según la categoría de elegibilidad de EAD, un solicitante también puede estar exento de pagar la tarifa de presentación o calificar para una tarifa reducida. Encuentre el horario específico de tarifas aquí.

Si un solicitante presenta su solicitud de EAD con otras solicitudes de inmigración, debe completar formularios de débito de tarjeta de crédito por separado para cada solicitud. USCIS rechazará todo su paquete si envía un pago único y combinado para múltiples solicitudes.

Para las solicitudes en papel, las direcciones de presentación se enumeran en el sitio web de USCIS. La dirección postal para su documentación depende de su categoría de elegibilidad de EAD.

Sí. Los no ciudadanos autorizados para trabajar en EE. UU. suelen necesitar un número de Seguro Social , un número que el gobierno federal proporciona a cada ciudadano estadounidense. Permite llevar un registro de sus ingresos y beneficios de retiro. (SSN) para fines de empleo y tributación. USCIS alienta a las personas a solicitar un SSN en su solicitud de EAD si no tienen uno. Si usted solicita un SSN en su solicitud de EAD, su tarjeta de SSN se enviará por separado de su tarjeta EAD a la dirección que figura en su solicitud de EAD. Deberían recibir su tarjeta SSN dentro de 7 días hábiles después de recibir su tarjeta EAD.

Si el solicitante no tiene un SSN o no solicitó uno en su solicitud de EAD, debe ir a una oficina de la Administración del Seguro Social después de recibir su tarjeta EAD para solicitar un SSN.

El solicitante debe recibir un aviso de USCIS confirmando que ha recibido su solicitud de EAD. Utilice el número de recibo indicado en el aviso de recibo para verificar el estado de su EAD en línea.

Después de que se aprueba su EAD, USCIS generalmente tarda entre una y dos semanas en crear y enviar por correo la tarjeta EAD. Si una tarjeta EAD no llega dentro de los 30 días posteriores a la aprobación, visite e-Request - Herramientas de notificación (uscis.gov) para enviar una consulta.

El formulario I-765 se utiliza para solicitar un nuevo EAD. La mayoría de las categorías de EAD permiten que una persona renueve hasta seis meses antes de la fecha de vencimiento del EAD en la tarjeta. La persona que solicita aún debe ser elegible para la autorización de trabajo y pagar las tarifas requeridas, si las hay. USCIS recomienda presentar una solicitud de renovación 180 días antes de la fecha de vencimiento.

Las solicitudes de renovación que se presentaron antes del 30 de octubre de 2025 y aún están pendientes son elegibles para una prórroga automática. La validez del EAD de estos solicitantes se extenderá automáticamente hasta 540 días desde la fecha de vencimiento. Esta extensión automática ya no existe para las solicitudes de renovación presentadas el 30 de octubre de 2025 o después.

Es importante tener en cuenta que si no se emite una nueva tarjeta EAD antes de que expire la existente de una persona, esta puede tener una brecha en su autorización de trabajo. Si usted trabaja sin autorización de trabajo, incluso si es por poco tiempo entre la fecha de vencimiento de su EAD y la fecha de renovación, puede afectar su estado de inmigración en el futuro.

Para reemplazar una tarjeta EAD perdida, robada o dañada, usted puede presentar un nuevo Formulario I-765 ante USCIS. Si su tarjeta EAD tiene información incorrecta, como la ortografía incorrecta de su nombre, también puede presentar el Formulario I-765 ante USCIS para solicitar una nueva tarjeta con la información correcta.