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El seguro de desempleo es un programa gubernamental a nivel estatal en Illinois. Proporciona dinero a las personas que están temporalmente sin empleo. Está gestionado por el Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois (IDES).
Usted debe cumplir ciertos requisitos para obtener dinero del programa.
¿Cómo solicito el UI?
La mejor manera de presentar una demanda es en línea en el sitio web de IDES. También puede llamar al (800) 244-5631. Sin embargo, hay largos tiempos de espera por teléfono.
Si usted solicita en línea, debe utilizar una computadora de escritorio, una laptop o una tableta. No puede usar un teléfono inteligente.
En general, no puede solicitar beneficios de forma presencial. Algunas de las oficinas locales de IDES ofrecen algunos servicios en persona, pero usted necesita programar una cita a menos que solo esté entregando documentos. Para concertar una cita, llame a la línea directa de programación al (217) 558-0401. Asegúrese de explicar por qué no puede solicitar en línea o por teléfono.
¿Qué información necesita usted para solicitar UI?
Para solicitar UI, usted debe tener a mano la siguiente información:
- Su número de seguro social,
- Su licencia de conducir o identificación estatal,
- Su historial de empleo de los últimos 18 meses, que incluye el nombre de los empleadores, la fecha de inicio, el último día de trabajo y el número de días trabajados, y
- El nombre, número de seguro social y fecha de nacimiento de su dependiente si usted está reclamando un hijo o cónyuge dependiente.
Si no tiene una identificación estatal o licencia de conducir, necesitará otra forma de identificación. No debe estar caducado. Debe mostrar su nombre, dirección y fecha de nacimiento.
¿Cuándo debería solicitar el seguro de desempleo?
Debe aplicar lo antes posible. Lo ideal es que solicite dentro de la primera semana de su desempleo.
La solicitud se cierra todos los días entre las 8:00 y las 10:00 p.m.
¿Cuándo es el mejor momento para solicitar?
No está obligado a solicitar de inmediato. IDES no le castigará por esperar.
Sin embargo, el monto de su beneficio semanal (WBA) puede cambiar según cuándo presente la solicitud. Si espera demasiado, es posible que no califique para los beneficios si su historial de ingresos expira.
Si su empleador se opone a su demanda, usted debe apelar. Entonces es probable que su pago se retrase.
¿Qué sucede si cometió un error en su aplicación de UI?
Puede corregir la información de su solicitud o demanda llamando al IDES al (800) 244-5631.
Es posible que tenga problemas para comunicarse con el IDES por teléfono. Los horarios de mayor actividad son entre 10h00 AM y 2h00 PM. También puede contactar a IDES en estos números de teléfono.
¿Quién califica para el seguro de desempleo (UI)?
Para calificar para el seguro de desempleo, usted debe estar desempleado y no debe ser culpa suya. Por ejemplo, usted no califica si renuncia porque no le gustaba el trabajo que realizaba. O si usted fue despedido debido a una mala conducta.
También debe haber ganado una cantidad determinada de dinero recientemente. El período de tiempo que IDES examina para su ingreso es su "período base". Para ver si usted califica:
- Mire la fecha en la que usted planea presentar su demanda.
- Mire la fecha del próximo domingo de esa semana.
- Si esa fecha es antes del 31 de marzo de 2023, su "período base" es del 1 de octubre de 2021 al 30 de septiembre de 2022.
- Si esa fecha es entre el 1 de abril de 2023 y el 30 de junio de 2023 , su "período base" es del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2022.
- Si esa fecha es entre el 1 de julio de 2023 y el 30 de septiembre de 2023, su "período base" es del 1 de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023.
- Si esa fecha es entre el 1 de octubre de 2023 y el 31 de diciembre de 2023, su "período base" es del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023.
- Divida su "período de descanso" en secciones de 3 meses, comenzando el primer día. Cada sección se llama "cuarto".
- Sume el monto total de wages de cada trimestre y anote esos números.
- Encuentre el trimestre con la cantidad más alta de salarios. Ignore esa cantidad y sume el total que usted ganó en los otros 3 trimestres. El monto debe ser 440 $ o más, sin incluir*:
- Trabajo agrícola para un empleador que emplea a menos de 10 personas,
- Trabajo doméstico para un empleador que paga menos de 1,000 $ al trimestre por estos servicios,
- Trabajo ferroviario,
- Trabajé para otro miembro de la familia,
- Trabaje como vendedor pagado por comisión fuera de un negocio minorista permanente, o
- Trabajo de asistencia laboral o capacitación financiada por el Gobierno.
- Ahora sume los salarios que obtuvo durante todo su "período base" (los cuatro trimestres). El total debe ser 1,600 $ o más, con las mismas exclusiones mencionadas anteriormente.
*No es una lista completa. IDES le informará si usted califica después de presentar la solicitud.
¿Por qué me negaron los beneficios del seguro de desempleo?
Incluso si cumple con los requisitos mínimos de ingresos, usted puede ser descalificado para recibir beneficios por varias razones. Esto incluye:
- Renunciar a su trabajo sin una causa justificada,
- Ser despedido por mala conducta,
- No solicitar ni aceptar una oferta de trabajo adecuada,
- Recibir beneficios del seguro de desempleo de otro estado,
- Recibir pensión pagos por cualquier semana que usted esté reclamando beneficios, y
- No trabajar legalmente en los EE. UU.
Para obtener una lista completa de las descalificaciones, consulte las páginas 5-6 del Manual de Beneficios del Seguro de Desempleo del IDES.
¿Califican los inmigrantes para los beneficios del seguro de desempleo?
Puede solicitar beneficios del seguro de desempleo si usted es titular de una tarjeta de residencia, beneficiario de DACA o beneficiario de asilo. Para recibir beneficios, usted debe tener autorización de trabajo ahora y durante su "período base". Esto no afectará su estado de inmigración.
Los beneficios del seguro de desempleo se consideran "ganados". No le convertirán en una "carga pública", a diferencia de algunos beneficios públicos.
No todos los trabajadores están cubiertos. Ciertos trabajadores agrícolas y empleados domésticos no pueden recibir beneficios del seguro de desempleo en Illinois.
Si tiene preguntas específicas sobre su estado de inmigración, utilice Obtenga ayuda legal para encontrar un abogado.
¿Cuánto dinero recibiré?
La cantidad de dinero que usted recibe cada semana depende de cuánto haya ganado en su "período base" (ver arriba). El monto será mayor si usted tiene un cónyuge o hijos dependientes. No puede reclamar tanto a su cónyuge como a sus hijos. Más información sobre los montos de beneficios semanales en la tabla de cálculos de beneficios de IDES.
A partir del 2023 de octubre, el monto máximo del beneficio semanal es:
- 578 $ sin personas a su cargo,
- 688 $ con un cónyuge dependiente, o
- 787 $ con un hijo o hijos dependientes.
¿Pueden los acreedores embargar mis beneficios del seguro de desempleo?
No. Los beneficios públicos o del gobierno están protegidos de la mayoría de los acreedores. Esto incluye los beneficios del seguro de desempleo. Sin embargo, si usted tiene una deuda con el gobierno, es posible que el gobierno pueda embargar sus beneficios.
¿Se deducirá la manutención de hijos de mis beneficios del seguro de desempleo?
Si usted presenta una solicitud de beneficios del seguro de desempleo, el Departamento de Atención Médica y Servicios Familiares de Illinois (IDHFS) puede deducir sus pagos actuales de manutención de hijos de esos beneficios. La manutención de hijos solo se puede deducir si el padre con custodia tiene un caso de manutención de hijos.
La manutención de hijos atrasada se puede deducir de sus beneficios si el IDES recibe una orden del tribunal para retener ingresos. Si usted firmó un acuerdo para pagar la manutención de hijos vencida, puede ser ejecutado por el IDHFS. Enviarán el acuerdo original al IDES y solicitarán que se deduzcan los pagos. El acuerdo debe indicar claramente:
- El monto a deducir,
- El destinatario de los pagos,
- Cuándo deben realizarse las deducciones, y
- Por qué se le requiere hacer pagos.
Más información sobre pagar la manutención de hijos cuando está desempleado y cambiar los pagos de manutención de hijos.
¿Qué sucede después de que presente una demanda?
Después de presentar su demanda, usted recibirá una "Determinación". La determinación le indicará si tiene suficientes ingresos para calificar para los beneficios del seguro de desempleo. La carta de determinación no le indica si IDES ha tomado una decisión sobre si usted cumple con los otros requisitos para los beneficios del seguro de desempleo. Más información sobre cartas de determinación.
IDES también examinará la razón por la que su trabajo terminó. Un adjudicador de reclamos puede entrevistarlo a usted y también puede entrevistar a su empleador. El adjudicador de reclamaciones tomará una decisión sobre si usted es elegible para los beneficios y le enviará una carta de determinación para informarle de esa decisión. Si la decisión va en su contra, tiene derecho a apelación. Si la decisión es que usted es elegible para beneficios, su empleador puede tener el derecho a apelación.
¿Cómo certifica usted para recibir los beneficios? ¿Qué sucede si no cumplo con mi fecha de certificación?
Para obtener sus beneficios, usted debe certificar cada dos semanas. Usted certificará que todavía está desempleado, es capaz y está disponible para trabajar, y busca trabajo activamente. También necesita informar cualquier ingreso que haya obtenido. Para cada una de las dos semanas que usted está certificando, debe informar el ingreso bruto que ganó, incluso si no recibirá el dinero hasta más tarde.
La carta de determinación le asignará un día de certificación. El día de su certificación será el lunes, martes o miércoles. Debe certificar el día que aparece en su determinación. Si usted pierde su día de certificación, puede certificarse el jueves o el viernes de esa semana. Debe certificar cada dos semanas. Puede hacer esto en línea o llamando a Tele-Serve al (312) 338-4337.
IDES no aceptará certificaciones tardías. No certificar en su día asignado (o el jueves o viernes de esa semana) podría causar la denegación de beneficios o un retraso en el procesamiento de sus beneficios.
Importante: Si le niegan los beneficios del seguro de desempleo y está presentando una apelación, debe continuar certificando. Si no certifica mientras su apelación está pendiente, no recibirá beneficios por esas semanas, incluso si gana la apelación.
Además de certificar, usted debe hacer y mantener un expediente de su búsqueda de empleo. Deberá entregar ese expediente a IDES si lo solicita.
Obtenga más información sobre la certificación para beneficios.
Mi pago se retrasó o no lo recibió en absoluto. ¿Por qué está sucediendo esto?
El IDES envía una tarjeta de débito unos días después de que se procese su solicitud. Sin embargo, el IDES puede tardar algunas semanas en determinar sus beneficios. Esta puede ser la razón por la que recibió una tarjeta de débito con un saldo de $0. También puede configurar su cuenta bancaria para recibir depósito directo iniciando sesión en su cuenta en el sitio web de IDES.
¿Cuánto tiempo dura el seguro de desempleo?
El seguro de desempleo tiene una duración de 26 semanas (6 meses). Durante ciertos períodos en los que la tasa de desempleo es alta, puede haber beneficios extendidos por un adicional de 13 semanas. A partir del 2023 de octubre, la tasa de desempleo en Illinois no es alta, y no están disponibles los beneficios extendidos.
¿Puede su empleador impugnar su demanda?
Sí. La tasa impositiva de un empleador depende de cuántas reclamaciones se aprueban y se pagan a sus empleados. Por lo tanto, usted tiene el derecho de impugnar una demanda si no considera que sea adecuada.
¿Cuándo comienzan los beneficios del seguro de desempleo?
Los beneficios del seguro de desempleo comienzan el domingo anterior a que usted presente la solicitud. Esto significa que mientras pueda presentar antes del sábado, no se perderá la semana de beneficios.
Debe presentar una demanda de beneficios al final de la primera semana en la que se encuentre desempleado. Si usted presenta más tarde y no solicita la retroactividad, su demanda comenzará la semana en que se presentó.
Si presenta su demanda después de su primera semana de estar desempleado, pero dentro de un año, puede solicitar que el IDES retroceda la fecha de su demanda. Las reclamaciones pueden ser retroactivas si puede demostrar:
- Usted desconocía sus derechos a los beneficios,
- Su empleador o el IDES no cumplieron con sus responsabilidades legales,
- Su empleador le indicó que no presentara una demanda por beneficios, o
- Hubo otras circunstancias fuera de su control.
También debe demostrar que presentó su demanda dentro de 14 días después de que finalizó la razón por la que no la presentó.
Tenga en cuenta que debe informar a IDES cuando consiga un trabajo y ya no necesite los beneficios del seguro de desempleo. Notifique a IDES Reclamante Servicios lo antes posible, a más tardar 14 días después del día en que se suponía que debía certificar. No informar de su regreso al trabajo podría dar lugar a sanciones y fraude cargos. Para informar su regreso al trabajo, llame a la unidad de nuevos empleados de IDES al (888) 776-7708.
Si no presentó su demanda a tiempo debido a problemas con el sitio web de IDES, pregunte a un representante sobre la posibilidad de retroceder la fecha de su demanda llamando al (800) 244-5631.
¿Debo buscar trabajo mientras recibo el seguro de desempleo?
En general, sí. Debe registrarse en IllinoisJobLink.com y llevar un expediente de sus esfuerzos para encontrar trabajo. Su expediente debe incluir:
- Una lista de todos los trabajos a los que usted ha aplicado,
- El nombre del empleador,
- Cómo solicitó usted el trabajo (llamada telefónica, envío de un currículum, llenado de una solicitud en persona o en línea),
- La fecha en que usted solicitó el trabajo,
- El nombre de la persona con la que habló, si habló con alguien del empleador,
- El tipo de trabajo al que usted aplicó, y
- Las horas y el pago del trabajo, si lo sabe.
Su búsqueda de empleo debe estar diseñada para encontrar un trabajo que usted pueda realizar. Si usted tiene experiencia en un tipo específico de trabajo, debe postularse para empleos en ese trabajo. También puede solicitar otros tipos de trabajos, pero IDES generalmente esperará que busque trabajos en su línea de trabajo.
No hay una regla que diga específicamente cuántos contactos laborales o solicitudes debe realizar cada semana. Sin embargo, usted debe realizar múltiples contactos cada semana. Si solo realiza unas pocas solicitudes cada semana, es probable que IDES determine que no realizó una búsqueda de empleo razonable.
Cuanto más tiempo esté sin trabajo, más amplio debe ser su búsqueda de empleo. En otras palabras, IDES esperará que usted viaje más lejos o acepte un salario algo más bajo a medida que el tiempo que ha estado desempleado aumenta.
¿Puedo seguir recibiendo beneficios del seguro de desempleo si rechazo una oferta de trabajo?
El sitio web de IDES tiene información sobre negarse a regresar al trabajo. Debe demostrar que tiene una buena razón para rechazar una oferta de trabajo adecuada. El IDES tendrá en cuenta:
- El grado de riesgo involucrado para su salud, seguridad y moral,
- Su condición física y entrenamiento previo,
- Su experiencia y sus ingresos anteriores,
- La duración del desempleo y las perspectivas laborales en su ocupación habitual, y
- La distancia del trabajo disponible desde su residencia.
¿Tenía mi empleador derecho a despedirme? ¿Pensará IDES que fui despedido por mala conducta y negará sus beneficios del seguro de desempleo?
Las preguntas sobre si un empleador puede despedirle y si IDES decidirá que usted fue despedido por mala conducta y no puede recibir beneficios son dos preguntas diferentes. En muchas situaciones, el empleador tiene permitido despedir a alguien, pero esa persona aún puede recibir beneficios del seguro de desempleo.
Illinois es un empleo a voluntad Las excepciones incluyen razones legalmente protegidas. Estado. A menos que esté protegido por un contrato sindical, puede ser despedido por cualquier motivo o sin motivo alguno, siempre y cuando el empleador no lo despida por un motivo ilegal. Las razones ilegales incluyen discriminación laboral (como edad, raza, discapacidad, o discriminación sexual), ser despedido por denunciar irregularidades o ser despedido por organización sindical.
Cuando IDES considere su caso, si fue despedido, despedido o dado de baja, no será descalificado para recibir beneficios a menos que haya sido despedido por "mala conducta". Cada caso es diferente, pero en general, la mala conducta significa que usted hizo algo de manera deliberada o intencionada que violó las reglas laborales del empleador. Lo que usted hizo debe haber perjudicado al empleador o es muy probable que lo haya perjudicado, o usted debe haber violado la regla después de que el empleador le dio una advertencia. Si IDES dice que usted fue despedido por mala conducta, usted tiene derecho a apelar esa decisión. Más información sobre apelar una denegación de beneficios de desempleo.
También puede obtener más información sobre cómo obtener beneficios del seguro de desempleo si fue despedido.
¿Puedo recibir beneficios del seguro de desempleo si dejo mi trabajo? ¿Qué sucede si renuncio a mi trabajo por mi salud?
Es más difícil obtener beneficios del seguro de desempleo si usted renuncia que si su empleador lo despide, pero es posible que pueda recibir beneficios si deja su trabajo. Si deja su trabajo por una buena razón, y esa razón es culpa del empleador, no será descalificado de los beneficios del seguro de desempleo siempre y cuando haya intentado resolver la situación antes de renunciar.
Existen excepciones a la regla de que, para obtener beneficios, la razón por la que usted renunció debe ser culpa del empleador. Una excepción es si su médico le dijo que usted no puede realizar el trabajo porque su salud no se lo permite. Para calificar para los beneficios del seguro de desempleo, aún debe poder realizar otro trabajo que sea menos exigente físicamente. Si deja de trabajar porque no cree que su salud le permita realizar el trabajo, y no actúa siguiendo el consejo de su médico, no recibirá beneficios. Más información sobre protecciones para trabajadores con discapacidades.
¿Podría calificar para los beneficios del seguro de desempleo si soy un trabajador de conciertos o un contratista independiente?
En general, si dirige su propio negocio o es un verdadero contratista independiente, usted no es elegible para el seguro de desempleo. Durante la pandemia, hubo beneficios especiales del seguro de desempleo para estos grupos, pero esos programas han terminado.
Algunos empleadores tratan a los empleados como contratistas independientes, aunque en realidad son empleados. El empleador puede hacer esto para obtener una ventaja fiscal. Si su empleador establece sus días y horas de trabajo, por ejemplo, usted no es un contratista independiente, aunque su empleador intente decir que lo es. Si esta es su situación, usted debería ser elegible para los beneficios del seguro de desempleo.
Si usted forma parte de la comunidad artística de Illinois, Lawyers for the Creative Arts podría proporcionarle ayuda legal gratuita. Ayudan a las personas sin importar si son empleados W-2, 1099, trabajadores autónomos o de la economía gig.
¿Cobrar el desempleo afectará sus beneficios del Seguro Social?
No. En general, cobrar el desempleo no afectará sus beneficios.
Sin embargo, si usted está recibiendo beneficios del seguro social o de discapacidad de SSI, usted le ha indicado al seguro social que no puede trabajar a tiempo completo o casi a tiempo completo. Para obtener el seguro de desempleo, usted debe ser capaz y estar disponible para trabajar, y buscar empleo. Ambas cosas pueden ser ciertas si usted está buscando trabajo a tiempo parcial. Además, el seguro de desempleo es un ingreso que puede afectar su discapacidad de SSI o sus beneficios para la tercera edad. Debe reportarlo al Seguro Social.
Si vivo en Illinois pero viajo para trabajar a otro estado, ¿dónde presento para el desempleo?
Presentar en el estado donde usted paga los impuestos estatales sobre la renta.
¿Debo estar completamente sin trabajo para calificar para los beneficios del seguro de desempleo?
No. Aún puede calificar incluso si:
- Aún trabaja a tiempo parcial,
- Sus horas fueron reducidas, o
- Usted estaba trabajando en dos empleos y ahora solo está trabajando en uno.
El ingreso del trabajo por cuenta propia no se cuenta para calcular sus beneficios. Los beneficios se basan en su ingreso actual y pasado. Vea ¿Cuánto dinero recibe? y más información sobre recibir beneficios del seguro de desempleo cuando trabaja a tiempo parcial o en un trabajo temporal.
¿Dejo de recibir los beneficios del seguro de desempleo si me contratan para un trabajo a corto plazo?
Depende de sus salarios.
Si sus salarios brutos son menores que el monto de su beneficio semanal, aún puede ser elegible para recibir un pago de beneficio completo o parcial.
Si sus salarios brutos son mayores que su monto de beneficio semanal, usted no será elegible para un pago de beneficio.
Debe notificar a IDES tan pronto como sea contratado para cualquier trabajo, incluso si es a corto plazo. Si planea seguir utilizando sus beneficios del seguro de desempleo, debe continuar certificando su ingreso.
Si deja de trabajar otra vez, necesita notificar el cambio a IDES. Volverá a recibir el monto total del beneficio semanal.
¿Puedo presentar una apelación a la decisión si le niegan los beneficios del seguro de desempleo?
Usted tiene el derecho de apelación contra cualquier determinación que le niegue los beneficios. Más información sobre apelar una denegación de desempleo.
Si usted recibió beneficios pero luego IDES determina que no era elegible, es posible que reciba un aviso de sobrepago. Más información sobre qué hacer si recibe un aviso de sobrepago.
¿Cómo le informo a IDES que conseguí un trabajo y ya no necesito los beneficios del seguro de desempleo?
Notifique a los servicios para reclamantes de IDES lo antes posible, pero no más tarde de 14 días después del día en que debía certificar. No informar de su regreso al trabajo podría dar lugar a sanciones y cargos por fraude.
Para informar su regreso al trabajo, llame a la unidad de nuevos empleados de IDES al (888) 776-7708.
¿Qué otros recursos están disponibles si no califico para los beneficios?
Si usted no califica para beneficios del seguro de desempleo, hay algunas otras opciones de alivio.
El Fondo de Alivio para Empleados de Restaurantes ofrece ayuda de emergencia a los trabajadores de restaurantes que han tenido una dificultad inesperada en los últimos 90 días. Una dificultad podría ser un accidente, una enfermedad, una lesión, la muerte de un familiar inmediato o una catástrofe natural. Más información sobre la elegibilidad y cómo presentar su solicitud a través de la Illinois Restaurant Association.
El programa de asistencia nutricional suplementaria (SNAP) ayuda a las personas con ingresos bajos a pagar alimentos. Más información sobre los beneficios de SNAP y cómo solicitarlos.
¿Le preocupa hacer esto por su cuenta? Puede obtener ayuda legal gratuita.
