Empresas y trabajo

Si usted demuestra discriminación en el lugar de trabajo, puede tener derecho a ser contratado, reincorporado a su puesto o ascendido. Sin embargo, esto solo es cierto si usted habría tenido el trabajo o el ascenso si la discriminación no hubiera ocurrido. También puede recibir todo el dinero y los beneficios que perdió debido a la discriminación que sufrió. Esto puede incluir el salario que debería haber recibido (conocido como pago retroactivo) o que recibiría (conocido como pago por adelantado).

Es posible que también pueda recibir dinero por otros daños. Estos pueden incluir: 

• Honorarios y costos razonables de abogados, 
• Damages for emotional distress Serious mental suffering or anxiety , and 
• Punitive damages Money awarded in a case meant to punish a losing party. It's usually above the real cost of the injury. . 

Los daños punitivos sancionan al empleador si violó intencionadamente las leyes laborales con "malicia" o "indiferencia temeraria".

Los tipos de compensación y daños que puede recibir dependen de lo que le haya ocurrido. You should consult with a lawyer Someone who represents clients in courts or who gives legal advice to understand what remedies the law may provide in your situation.