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Empresas y trabajo

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Discriminación de un empleado

La discriminación hacia los empleados es ilegal. Hay muchos abogados que aceptan casos cuando un empleado ha enfrentado una acción indebida. Estos recursos le ayudan a comprender los fundamentos de la ley y el proceso.

Denuncia de discriminación laboral
Aprenda qué se considera discriminación laboral y cómo reportar la discriminación.
Guía
Dónde denunciar la discriminación en el lugar de trabajo
Descubra dónde puede denunciar la discriminación laboral, quién realiza las investigaciones y qué tipos de casos revisan.
Artículo
Presentar una denuncia por discriminación en el trabajo ante la EEOC
Conozca los pasos para presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, desde redactar la queja hasta apelar.
Instrucciones
Presentar una demanda por discriminación en el lugar de trabajo ante el IDHR
Pasos para presentar una denuncia ante el Departamento de Derechos Humanos de Illinois, desde cuándo presentarla y cuánto tiempo lleva el proceso.
Instrucciones
Amamantamiento: ¿cuáles son mis derechos?
El amamantamiento es legal en cualquier lugar donde se le permita a una mujer, incluido su lugar de trabajo.
Artículo
Derechos de las personas LGBTQIA+ en Illinois
Una visión general de los derechos LGBTQIA+ en áreas como el empleo, la vivienda, la educación y la familia.
Artículo
Protección de los trabajadores con discapacidad
Conozca sus derechos como trabajador con discapacidad, incluidas las protecciones contra la discriminación y cómo solicitar adaptaciones razonables.
Guía
Demostrar la discriminación laboral
Describe formas en las que puede demostrar que fue discriminado en el lugar de trabajo.
Artículo
¿Pueden mis redes sociales afectar mi trabajo?
Explica cómo el uso privado de las redes sociales puede afectar su trabajo.
Artículo
Recursos para la discriminación laboral
Beneficios que debe recibir si demuestra discriminación laboral.
Artículo
Solicitudes de empleo y entrevistas para personas con discapacidad
Preguntas que los empleadores no le pueden hacer sobre su salud y cómo puede responder.
Artículo