Empresas y trabajo
¿Le preocupa hacer esto por su cuenta? Puede obtener ayuda legal gratuita.
Botones para compartir en redes AddToAny
El seguro de desempleo es un programa gubernamental a nivel estatal en Illinois. Proporciona dinero a las personas que están temporalmente sin empleo. Está dirigido por el Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois (IDES).
Usted debe cumplir con ciertos requisitos para recibir dinero del programa.
¿Cómo solicito el seguro de desempleo?
La mejor manera de presentar un reclamo es en línea en el sitio web de IDES. También puede llamar al (800) 244-5631. Pero hay largas esperas por teléfono.
Si usted solicita en línea, debe usar una computadora de escritorio, una laptop o una tableta. No puede usar un teléfono inteligente.
En general, no puede solicitar beneficios de forma presencial. Algunas de las oficinas locales de empleo de IDES ofrecen servicios en persona, pero necesita programar una cita a menos que solo esté entregando documentos. Para programar una cita, llame a la línea directa al (217) 558-0401. Asegúrese de explicar por qué no puede solicitar en línea o por teléfono.
¿Qué información necesito para solicitar el seguro de desempleo?
Para solicitar la orden de UI, debe tener a mano la siguiente información:
- Your Social Security number ,
- Su licencia de conducir o identificación estatal,
- Su historial de empleo de los últimos 18 meses, que incluye el nombre de los empleadores, la fecha de inicio, el último día de trabajo y el número de días trabajados, y
- Your dependent ’s name, social security number, and date of birth if you are claiming a dependent child or spouse.
Si no tiene una identificación estatal o una licencia de conducir, necesitará otra forma de identificación. No debe haber expirado. Debe mostrar su nombre, dirección y fecha de nacimiento.
¿Cuándo debo solicitar la Asistencia por Desempleo?
Usted debe presentar su solicitud lo antes posible. Lo ideal es aplicar dentro de la primera semana de su desempleo.
La solicitud se cierra todos los días entre las 8:00 y las 10:00 p.m.
¿Cuál es el mejor momento para solicitar?
No está obligado a solicitarlo de inmediato. IDES no le castigará por esperar.
Sin embargo, el monto de su beneficio semanal (WBA) puede cambiar según el momento en que usted presente la solicitud. Si espera demasiado, es posible que no califique para los beneficios si su historial de ingresos expira.
If your employer fights your claim, you have to appeal . Entonces, es probable que su pago se retrase.
¿Qué hago si cometí un error en mi solicitud de UI?
Puede corregir la información de su solicitud o reclamo llamando al IDES al (800) 244-5631.
Puede que tenga dificultades para comunicarse con el IDES por teléfono. Los horarios de mayor actividad son entre las 10:00 AM y las 2:00 PM. También puede contactar a IDES en estos números de teléfono.
¿Quién califica para el seguro de desempleo?
Para calificar para el seguro de desempleo, usted debe estar desempleado y no debe ser culpa suya. Por ejemplo, usted no califica si renuncia porque no le gustaba el trabajo que estaba realizando. O si fue despedido (por causa) debido a una mala conducta.
También debe haber generado una cantidad específica de dinero recientemente. El período de tiempo que IDES considera para su ingreso es su "período base". Para ver si califica:
- Mire la fecha en la que planea presentar su reclamo.
- Mire la fecha del próximo domingo de esa semana.
- Si esa fecha es antes del 31 de marzo de 2023, su "período base" es del 1 de octubre al 2021 de septiembre de 30 al 2022.
- Si esa fecha es entre el 1 de abril de 2023 y el 30 de junio de 2023 , su "período base" es del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2022.
- Si esa fecha es entre el 1 de julio de 2023 y el 30 y 2023 de septiembre, su "período base" es del 1 y 2022 de abril al 31 y 2023 de marzo.
- Si esa fecha es entre el 1 de octubre de 2023 y el 31 de diciembre de 2023, su "período base" es del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023.
- Divida su "período base" en secciones de 3 meses, comenzando el primer día. Cada sección se llama "cuarto".
- Add up the total amount of wages for each quarter and write those numbers down.
- Encuentre el trimestre con la mayor cantidad de ingresos. Ignora esa cantidad y suma el total que ganaste en los otros 3 trimestres. El monto debe ser $440 o más, sin incluir*:
- Trabajo agrícola para un empleador que emplea a menos de 10 personas,
- Trabajo doméstico para un empleador que paga menos de $1,000 por trimestre por esos servicios,
- Trabajo ferroviario,
- Trabajar para un miembro más de la familia,
- Trabajar como vendedor pagado por comisión fuera de un negocio minorista permanente, o
- Asistencia laboral o capacitación laboral financiada por el gobierno.
- Ahora sume los salarios que ganó durante todo su "período base" (los cuatro trimestres). El total debe ser $1,600 o más, con las mismas exclusiones mencionadas anteriormente.
*No es una lista completa. IDES le dirá si califica después de presentar la solicitud.
¿Por qué me negaron los beneficios por desempleo?
Incluso si cumple con los requisitos de ingresos mínimos, puede ser descalificado para recibir beneficios por varias razones. Esto incluye:
- Quitting your job without good cause ,
- Ser despedido por mala conducta,
- No solicitar o aceptar una oferta de trabajo adecuada,
- Recibir beneficios de desempleo de otro estado,
- Receiving pension payments for any week you are claiming benefits, and
- No trabajar legalmente en los EE. UU.
Para obtener una lista completa de las descalificaciones, consulte las páginas 5-6 del Manual de Beneficios del seguro de desempleo de IllinoisLegalAid.org.
¿Los inmigrantes califican para beneficios del seguro de desempleo?
Puede solicitar beneficios del seguro de desempleo si es titular de una tarjeta verde, beneficiario de DACA o beneficiario de asilo. Para recibir beneficios, usted debe tener autorización de trabajo ahora y durante su "período base". Esto no afectará su estado de inmigración.
Los beneficios del seguro de desempleo se consideran beneficios "devengados". No lo convertirán en una "carga pública", a diferencia de algunos beneficios públicos.
No todos los trabajadores están cubiertos. Ciertos trabajadores agrícolas y trabajadores domésticos no pueden recibir beneficios del seguro de desempleo en Illinois.
If you have specific questions about your immigration status, use Get Legal Help to find a lawyer .
¿Cuánto dinero recibiré?
La cantidad de dinero que recibe cada semana depende de cuánto ganó en su "período base" (ver arriba). El monto será mayor si tiene una pareja o hijos dependientes. No puede reclamar a su cónyuge e hijos a la vez. Obtenga más información sobre los montos de beneficios semanales en la tabla de cálculos de beneficios de IDES.
A partir del 2023 de octubre, el monto máximo del beneficio semanal es:
- $578 sin dependientes,
- $688 con una pareja dependiente, o
- $787 con un hijo o hijos dependientes.
¿Pueden los acreedores embargar mis beneficios por desempleo?
No. Los beneficios públicos o gubernamentales están protegidos de la mayoría de los acreedores. Esto incluye las prestaciones por desempleo. Sin embargo, si usted debe una deuda al gobierno, es posible que el gobierno pueda retener sus beneficios.
¿Se deducirá la manutención de hijos de mis beneficios del seguro de desempleo?
Si presenta una solicitud para beneficios del seguro de desempleo, el Departamento de Atención Médica y Servicios Familiares de Illinois (IDHFS) puede deducir sus pagos actuales de manutención de hijos de esos beneficios. La manutención de los hijos solo se puede deducir si el padre con custodia tiene un caso de manutención de los hijos.
La manutención de los hijos atrasada se puede deducir de sus beneficios si el IDES recibe una orden judicial para retener ingresos. Si usted firmó un acuerdo para pagar la manutención de hijos atrasada, el IDHFS puede hacer cumplirlo. Enviarán el acuerdo original al IDES y solicitarán que se deduzcan los pagos. El acuerdo debe indicar claramente:
- El monto a deducir,
- El destinatario de los pagos,
- Cuándo deben hacerse las deducciones, y
- Por qué se requiere que realice pagos.
Más información sobre pagar la manutención de hijos cuando está desempleado y cambiar los pagos de manutención de hijos.
¿Qué sucede después de presentar un reclamo?
Después de presentar su reclamo, recibirá una "determinación". La determinación le dirá si tiene suficientes ingresos para calificar para los beneficios del seguro de desempleo. La Carta de Determinación no le informa si IDES ha tomado una decisión sobre si usted cumple con los otros requisitos para los beneficios del seguro de desempleo. Más información sobre determinación de cartas.
IDES también analizará la razón por la que terminó su trabajo. Un adjudicador de reclamos puede entrevistarlo y también puede entrevistar a su empleador. El adjudicador de reclamaciones tomará una decisión sobre si usted es elegible para los beneficios y le enviará una carta de determinación para informarle de esa decisión. Si la decisión va en su contra, tiene derecho a presentar una apelación. Si la decisión es que usted es elegible para beneficios, su empleador puede tener el derecho de apelación.
¿Cómo certifico para los beneficios? ¿Qué sucede si no cumplo con mi fecha de certificación?
Para recibir sus beneficios, debe certificar cada dos semanas. Usted certificará que todavía está desempleado, es capaz y está disponible para trabajar, y que está buscando trabajo activamente. También necesita informar sobre cualquier ingreso que haya obtenido. For each of the two weeks you are certifying, you must report the gross income that you earned, even if you will not actually receive the money until later.
La Carta de Determinación le asignará un día de certificación. El día de su certificación será el lunes, el martes o el miércoles. Debe certificar el día que figura en su determinación. Si no puede asistir a su día de certificación, puede certificarse el jueves o viernes de esa semana. Usted debe certificar cada dos semanas. You can do this online or by calling Tele-Serve at (312) 338-4337.
IDES no aceptará certificaciones tardías. No certificar en su día asignado (o el jueves o viernes de esa semana) podría causar una denegación de beneficios o un retraso en el procesamiento de sus beneficios.
Importante: Si le niegan los beneficios del seguro de desempleo y está presentando una apelación, debe continuar certificando. Si no certifica mientras su apelación está pendiente, no recibirá beneficios por esas semanas, incluso si gana la apelación.
Además de certificar, debe hacer y mantener un registro de su búsqueda. Deberá entregar ese registro a IDES si lo solicita.
Más información sobre certificar para beneficios.
Mi pago se retrasó o no lo recibí en absoluto. ¿Por qué está sucediendo esto?
El IDES envía una tarjeta de débito unos días después de que se procese su solicitud. Sin embargo, puede tardar algunas semanas en que el IDES determine sus beneficios. Esta puede ser la razón por la que usted recibió una tarjeta de débito con un saldo de $0. También puede configurar su cuenta bancaria para recibir depósito directo iniciando sesión en su cuenta en IllinoisLegalAid.org.
¿Cuánto tiempo dura el seguro de desempleo?
El seguro de desempleo dura 26 semanas (6 meses). Durante ciertos períodos en que la tasa de desempleo es alta, puede haber beneficios extendidos por 13 semanas. A partir del 2023 de octubre, la tasa de desempleo en Illinois no es alta y no están disponibles los beneficios extendidos.
¿Puede mi empleador impugnar mi reclamo?
Sí. La tasa impositiva de un empleador depende de cuántas reclamaciones se aprueban y se pagan a sus empleados. Por lo tanto, tienen el derecho de impugnar un reclamo si no consideran que sea adecuado.
¿Cuándo comienzan los beneficios del seguro de desempleo?
Los beneficios del seguro de desempleo comienzan el domingo antes de presentar. Esto significa que siempre que pueda presentar antes del sábado, no se perderá la semana de beneficios.
Debe presentar un reclamo de beneficios al final de la primera semana en la que usted esté desempleado. Si presenta la solicitud más tarde y no solicita la retroactividad, su reclamo comenzará la semana en que se presentó.
Si presenta su reclamo después de su primera semana de estar desempleado, pero dentro de un año, puede solicitar que el IDES tenga una fecha retroactiva en su reclamo. Las reclamaciones pueden ser retroactivas si usted puede demostrar:
- Usted desconocía sus derechos a los beneficios,
- Su empleador o el IDES no cumplieron con sus responsabilidades legales,
- Su empleador le dijo que no presentara un reclamo por beneficios, o
- Existían otras circunstancias fuera de su control.
También debe demostrar que presentó su reclamo dentro de los 14 días después de que finalizó la razón por la que no lo presentó.
Tenga en cuenta que debe informar a IDES cuando consiga un trabajo y ya no necesite beneficios del seguro de desempleo. Notify IDES Claimant Services as soon as possible, no later than 14 days after the day you were supposed to certify. Failure to report your return to work could lead to penalties and fraud charges. Para informar su regreso al trabajo, llame a la Unidad de Nuevos Empleados de IllinoisLegalAid.org al (888) 776-7708.
Si no presentó su reclamo a tiempo debido a problemas con el sitio web de IDES, pregunte a un representante sobre la posibilidad de retroceder la fecha de su reclamo llamando al (800) 244-5631.
¿Debo buscar trabajo mientras recibo el desempleo?
En general, sí. Debe registrarse en IllinoisJobLink.com y llevar un registro de sus esfuerzos para encontrar trabajo. Su registro debe incluir:
- una lista de cada trabajo para el que solicitó,
- el nombre del empleador,
- Cómo solicitó el trabajo (llamada telefónica, envío de un currículum, llenado de una solicitud en persona o en línea),
- la fecha en que usted solicitó el trabajo,
- el nombre de la persona con la que usted habló, si habló con alguien del empleador,
- el tipo de trabajo para el que solicitó, y
- las horas y el pago por el trabajo, si usted lo sabe.
Su registro de empleo debe estar diseñado para encontrar un trabajo que usted pueda realizar. Si usted tiene experiencia en un tipo específico de trabajo, debe postularse para empleos en ese campo. También puede solicitar otros tipos de trabajos, pero IDES generalmente esperará que busque trabajos en su línea de trabajo.
No hay una regla que indique específicamente cuántos contactos laborales o solicitudes debe realizar cada semana. Sin embargo, debe realizar múltiples contactos cada semana. Si solo realiza unas pocas solicitudes cada semana, es probable que IDES descubra que no realizó un registro de empleo razonable.
Cuanto más tiempo estés sin trabajo, más amplio debe ser tu registro de empleo. En otras palabras, IDES esperará que usted viaje más lejos o que acepte un salario algo más bajo a medida que aumenta el tiempo que ha estado sin trabajo.
¿Todavía puedo recibir beneficios del seguro de desempleo si rechazo una oferta de trabajo?
El sitio web de IllinoisLegalAid.org tiene información sobre negarse a regresar al trabajo. Debe demostrar que tiene una razón válida para rechazar una oferta de trabajo adecuada. El IDES tomará en cuenta:
- El grado de riesgo involucrado para su salud, seguridad y moral,
- Su estado físico y entrenamiento previo,
- Su experiencia y ganancias previas,
- La duración del desempleo y las perspectivas laborales en su ocupación habitual, y
- La distancia del trabajo disponible desde su residencia.
¿Tenía mi empleador derecho a despedirme? ¿IDES pensará que fui despedido (por causa) y negará mis beneficios del seguro de desempleo?
Las preguntas sobre si un empleador puede despedirlo y si IDES decidirá que usted fue despedido por mala conducta y no puede recibir beneficios son dos preguntas diferentes. En muchas situaciones, el empleador puede despedir a alguien, pero esa persona aún puede recibir beneficios del seguro de desempleo.
Illinois is an at-will employment state. A menos que esté protegido por un contrato sindical, puede ser despedido (por causa) por cualquier motivo o sin motivo alguno, siempre y cuando el empleador no lo despida (por causa) por un motivo ilegal. Unlawful reasons include employment discrimination (such as age, race, disability , or sex discrimination), being fired for whistle-blowing, or being fired for union organizing.
Cuando IDES considera su caso, si fue despedido, despedido o dado de baja, no será descalificado para recibir beneficios a menos que haya sido despedido por "mala conducta". Cada caso es diferente, pero en general, la mala conducta significa que usted hizo algo de manera deliberada o intencionada que violó las reglas laborales del empleador. Lo que usted hizo debe haber perjudicado al empleador o es muy probable que perjudique al empleador, o usted debe haber violado la regla después de que el empleador le dio una advertencia. Si IDES dice que usted fue despedido por mala conducta, tiene derecho a presentar una apelación sobre esa decisión. Más información sobre apelar una denegación de desempleo.
También puede obtener más información sobre cómo obtener beneficios del seguro de desempleo si fue despedido.
¿Puedo recibir beneficios del seguro de desempleo si renuncio a mi trabajo? ¿Qué sucede si renuncio a mi trabajo por mi salud?
Es más difícil obtener beneficios del seguro de desempleo si usted renuncia que si su empleador lo despide, pero es posible que pueda recibir beneficios si deja su trabajo. Si deja su trabajo por una buena razón, y esa razón es culpa del empleador, no será descalificado de los beneficios del seguro de desempleo siempre y cuando haya intentado resolver la situación antes de renunciar.
Existen excepciones a la regla de que, para obtener beneficios, la razón por la que usted renunció debe ser culpa del empleador. Una excepción es si su médico le dijo que usted no puede realizar el trabajo debido a su salud. Para calificar para los beneficios del seguro de desempleo, aún debe poder realizar otro trabajo que sea menos exigente físicamente. Si deja de trabajar porque no cree que su salud le permita realizar el trabajo, y no está actuando según el consejo de su médico, no recibirá beneficios. Más información sobre protecciones para trabajadores con discapacidades.
¿Podría calificar para beneficios del seguro de desempleo si soy un trabajador por cuenta propia o un contratista independiente?
In general, if you run your own business or are a true independent contractor , you are not eligible for unemployment insurance. Durante la pandemia, hubo beneficios del seguro de desempleo especiales para estos grupos, pero esos programas han finalizado.
Algunos empleadores consideran a los empleados como contratistas independientes, aunque en realidad son empleados. El empleador puede hacer esto para obtener una ventaja fiscal. Si su empleador establece sus días y horas de trabajo, por ejemplo, usted no es un contratista independiente, aunque su empleador intente decir que lo es. Si esta es su situación, usted debería ser elegible para los beneficios del seguro de desempleo.
Si usted pertenece a la comunidad artística de Illinois, Lawyers for the Creative Arts podría ofrecerle ayuda legal gratuita. Ayudan a las personas sin importar si son empleados W-2, 1099, trabajadores autónomos o de la economía de trabajos temporales.
¿Cobrar el desempleo afectará mis beneficios del Seguro Social?
No. En general, cobrar el seguro de desempleo no afectará sus beneficios.
Sin embargo, si usted está recibiendo beneficios del Seguro Social o de discapacidad de SSI, usted le ha indicado al Seguro Social que no puede trabajar a tiempo completo o casi a tiempo completo. Para obtener el seguro de desempleo, usted debe estar disponible y ser capaz de trabajar, y estar buscando empleo. Ambas cosas pueden ser ciertas si estás buscando un trabajo a tiempo parcial. Además, el seguro de desempleo es un ingreso que puede afectar su discapacidad de SSI o beneficios de vejez. Debes reportarlo a la Seguridad Social.
Si vivo en Illinois pero viajo para trabajar a otro estado, ¿dónde presento para el desempleo?
Presente la declaración en el estado donde paga los impuestos estatales sobre la renta.
¿Tengo que estar completamente sin trabajo para calificar para los beneficios de desempleo?
No. Todavía puede calificar incluso si:
- Sigues trabajando a tiempo parcial,
- Sus horas fueron reducidas, o
- Estabas trabajando en dos empleos y ahora solo trabajas en uno.
Los ingresos del trabajo por cuenta propia no cuentan para calcular sus beneficios. Los beneficios se basan en sus ingresos actuales y pasados. Vea ¿Cuánto dinero recibe? y Más información sobre recibir beneficios del seguro de desempleo cuando trabaja a tiempo parcial o en un trabajo temporal.
¿Dejo de recibir los beneficios del seguro de desempleo si me contratan para un trabajo temporal?
Depende de sus ingresos.
Si sus salarios brutos son menores que el monto de su beneficio semanal, aún puede ser elegible para recibir un pago de beneficios completo o parcial.
Si sus salarios brutos son mayores que su monto de beneficio semanal, no será elegible para un pago de beneficios.
Debe notificar a IDES tan pronto como lo contraten para cualquier trabajo, incluso si es a corto plazo. Si planea continuar utilizando sus beneficios del seguro de desempleo, debe seguir certificando su ingreso.
Si deja de trabajar nuevamente, debe notificar el cambio a IDES. Volverá a recibir el monto total del beneficio semanal.
¿Puedo apelar la decisión si me niegan los beneficios del seguro de desempleo?
Usted tiene el derecho de presentar una apelación contra cualquier determinación que le niegue los beneficios. Más información sobre apelar un desempleo denegación.
Si recibió beneficios pero luego IDES determina que no es elegible, es posible que reciba un aviso de sobrepago. Más información sobre qué hacer si recibe un aviso de sobrepago.
¿Cómo le informo a IDES que conseguí un trabajo y que ya no necesito beneficios del seguro de desempleo?
Notifique a los Servicios de Reclamantes de IDES lo antes posible, pero a más tardar 14 días después del día en que debía certificar. No informar su regreso al trabajo podría dar lugar a sanciones y cargos por fraude.
Para informar su regreso al trabajo, llame a la Unidad de Nuevos Empleados de IllinoisLegalAid.org al (888) 776-7708.
¿Qué otros recursos están disponibles si no califico para los recursos?
Si no califica para los beneficios del seguro de desempleo, hay algunas otras opciones de alivio.
El Fondo de Alivio para Empleados de Restaurantes ofrece ayuda de emergencia a los trabajadores de restaurantes que han enfrentado dificultades inesperadas en los últimos 90 días. Una dificultad puede ser un accidente, una enfermedad, una lesión, la muerte de un familiar inmediato o una catástrofe natural. Más información sobre la elegibilidad y cómo presentar una solicitud a través de la Illinois Restaurant Association.
El Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) ayuda a las personas con ingresos bajos a pagar por alimentos. Más información sobre los cupones de alimentos o beneficios de SNAP y cómo solicitarlos.
¿Le preocupa hacer esto por su cuenta? Puede obtener ayuda legal gratuita.
